Professeur d'enseignement artistique (h/f) - COMPIEGNE
Référence : O060260903001011
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Compiègne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'Ecole des beaux-arts de Compiègne recrute un professeur d'enseignement artistique en charge d'assurer les cours d'arts plastiques pour les 9/15 ans et le cours "livre d'artiste".
1/ Cours d’initiation
• Faire découvrir au jeune public les différents matériaux, leurs possibilités expressives et leur donner les bases techniques.
2/ Cours 9-15 ans
• Dessin
• Couleur
• Modelage
• Gravure
3/ Cours adulte
• Livre d’artiste
4/ Préparation de l’exposition de fin d’année.
Horaires
• Mercredi : 9h à 10h15 - 10h15 à 12h00 - 14h00 à 15h30 - 15h30 à 17h00
• Vendredi : 14h30 à 16h30 - 16h45 à 18h15
• Samedi : 10h à 11h30 - 11h30 à 13h00 - 14h à 15h30
Profil recherché
Savoir-faire
• Expérience avérée dans l’enseignement artistique, avec une capacité à encadrer des groupes d’élèves de niveaux variés.
• Ouverture à des pratiques pédagogiques diversifiées et adaptabilité à tous les publics
• Savoir adapter son enseignement aux attentes et aux besoins d’un public.
• Capacité à s’intégrer à une équipe
• Sens de la pédagogie et de l’écoute.
Connaissances professionnelles
• Maîtrise des techniques et des outils propres à la discipline enseignée
• Veille sur l’actualité artistique et capacité à situer sa pratique dans un contexte historique et social
• Maîtrise d’outils et de méthodes pédagogiques permettant d’accompagner la progression et l’évaluation des élèves
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation via le lien de candidature.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 03/10/2026
-
Enseignante / Enseignant
