Professeur d'éveil musical - Mairie de FRANCONVILLE

Référence : O095261009001268

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Franconville
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 08/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Enseignement artistique de la spécialité musique pour la discipline : Éveil artistique.
En charge des interventions en milieu scolaire auprès des groupes scolaires de la ville.

Horaires de travail
Mardi, Mercredi après-midi, Jeudi, Vendredi matin

Mission 1 : Enseignement artistique et accompagnement pédagogique
• Assurer l’enseignement de la discipline selon les directives pédagogiques nationales applicables à un Conservatoire à Rayonnement Communal ;
• Concevoir, préparer et mettre en œuvre des contenus et situations pédagogiques adaptés aux niveaux, aux besoins et aux projets des élèves, dans le respect des orientations pédagogiques de l’établissement ;
• Assurer le suivi pédagogique des élèves, incluant l’évaluation, l’orientation et l’accompagnement de leur parcours d’apprentissage ;
• Participation active aux évènements culturels du Conservatoire ;
• Participation active aux réunions (réunions plénières, conseils pédagogiques, réunion de département…) ;
• Participation dynamique à l’évolution du projet d’établissement.

Mission 2 : Éducation artistique et culturelle en milieu scolaire
• Concevoir et conduire des interventions d'éducation artistique et culturelle auprès des élèves des établissements scolaires de la ville, en cohérence avec le projet d'établissement, les projets d'école et les projets de classe ;
• Contribuer à l'élaboration et au suivi des projets artistiques menés en partenariat avec les équipes pédagogiques ;
• Participer à l'organisation et à l'animation des temps de concertation nécessaires à la mise en œuvre des projets ;
• Contribuer à l'élaboration et à l'ajustement du planning des interventions en lien avec la coordinatrice et la directrice du Conservatoire ;
• Participer aux réunions de suivi et d'évaluation des projets artistiques.

Mission 3 : Coordination du département Eveil Artistique
• Assurer la coordination pédagogique et organisationnelle du département, en lien avec les orientations de l’établissement : animation des temps de concertation, coordination et mise en œuvre des projets pédagogiques et artistiques, structuration des parcours et cohérence des enseignements ;
• Assurer la circulation des informations entre les enseignants du département et la direction, et contribuer à la remontée des besoins, propositions et évolutions pédagogiques ;
• Contribuer à l’harmonisation des pratiques pédagogiques et des modalités d’évaluation au sein du Département.

Profil recherché

Diplômes : Diplôme universitaire de musicien intervenant (DUMI) ou Diplôme d’Etat (DE) dans la discipline enseignée

• Maîtrise technique de la discipline enseignée
• Maîtrise du répertoire dans la discipline enseignée
• Connaissance du secteur de l’enseignement artistique public
• Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
• Bonne connaissance de l’environnement relatif au milieu scolaire
• Sens confirmé de la pédagogie
• Savoir s’organiser et gérer les priorités
• Très bon relationnel
• Savoir travailler seul et en équipe
• Respecter les circuits hiérarchiques et la communication permanente avec l’administration
• Respecter le devoir de réserve

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 4 mois

    Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    DRH@ville-franconville.fr

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 12/12/2026
  • Enseignante / Enseignant

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