Professeur d'initiation musicale (H/F) - Ivry-sur-Seine
Référence : O094260723002350
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ivry-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattaché·e au/à la directeur.trice de l’établissement, vous serez chargé.e de la grande majorité des interventions musicales en milieu scolaire dont la plupart sont reliées au parcours culturel CP. Vous interviendrez également dans plusieurs classes primaires pour y mener des projets au semestre ou à l’année.
Au Conservatoire vous dispenserez des cours d’initiation et de chant choral (cycle 1).
Vous assurez la coordination du département initiation et interventions en milieu scolaire.
Vous travaillez en lien étroit avec les autres professeurs.es d’initiation et, au-delà, avec l’ensemble des agent.es de l’établissement (équipes pédagogiques et administratives).
Equipement phare au sein d’une ville affirmant une politique culturelle forte et accessible, le Conservatoire est un lieu ressource pour les pratiques musicales et chorégraphiques.
56 agent.es accueillent environ 850 élèves chaque semaine sur 21 disciplines instrumentales individuelles, 27 pratiques collectives (dont un ensemble de cuivres, 2 ensembles à vents et deux harmonies), des classes CHAM, 3 esthétiques de danse (classique, jazz, contemporain) ainsi que les classes d’éveil et d’initiation en musique et en danse.
Assurer des missions pédagogiques auprès des élèves
Vous intervenez dans le cadre du parcours culturel à destination des classes de CP de la Ville (45 classes) et ceci en cohérence avec les autres étapes du parcours ;
Vous intervenez dans plusieurs classes primaires de la ville autour de projet semestriel ou annuel en concertation avec les enseignant..es ;
Vous intervenez dans les classes de CM2 de la ville, sectorisées au collège Djebar, pour y mener des actions de découverte et de sensibilisation de la CHAM.
Vous enseignez l’initiation musicale et le chant choral dans le cadre du règlement des études ;
Vous participez à la réflexion sur l’orientation des élèves en lien avec les autres professeurs.es concerné.es.
Être relais entre l’administration et les autres professeur.es du département initiation et intervention en milieu scolaire ;
Vous organisez les réunions du département ;
Vous participez aux trois conseils pédagogiques de l’année, aux temps pédagogiques ainsi qu’aux deux réunions plénières annuelles.
Contribuer à la dynamique de l’établissement dans son territoire
Vous participez aux projets pédagogiques et à la dynamique artistique de l’équipement (restitutions de projet scolaire, auditions de classe, heures musicales, etc) ;
Vous êtes force de proposition sur les projets d’actions culturelles, notamment en lien avec la programmation de la saison artistique de l’établissement.
Profil recherché
• Titulaire du D.U.M.I. ou en cours d’obtention
• Expérimenté.e pédagogiquement et artistiquement
• Ouvert.e à différentes esthétiques artistiques
• Doté.e d’un savoir-faire collaboratif
• Capacité d’organisation et de planification
• Capable à élaborer, mettre en œuvre et à coordonner un projet musical/pédagogique
• Ayant une bonne connaissance du milieu scolaire et de la fonction publique territoriale
Environnement de travail : rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle
• Temps de travail : temps non-complet – 16h30
• Prise de poste : 1er septembre 2025
• Prise en charge de 75% du Pass Navigo et du forfait mobilité durable (sous conditions)
• Avantages liés au Comité des activités sociales et culturelles (CASC)
• Restaurant municipal
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rejoignez Ivry-sur-Seine !
Postulez en ligne ou adressez votre CV et votre lettre de motivation à courrier@ivry94.fr. En indiquant la référence SC/PT02121 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant