Professeur d’Arts Plastiques et Visuels – spécialité Céramique / Poterie - 6 h (h/f)
Référence : O094260616000989
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villiers-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Enseignant artistique du Centre Municipal d’Arts (CMA) et Conservatoire Claude Debussy qui propose des cours d’arts plastiques, danse, musique et théâtre, à partir de la grande section de maternelle, le professeur d'arts plastiques et visuels en spécialité Céramique/Poterie sera placé sous la responsabilité du Directeur.
Vous participez activement au développement et au rayonnement du département Arts Plastiques.
Enseignement d'arts plastiques et visuels - spécialité Céramique et Poterie :
Concevoir, préparer et animer des ateliers collectifs de céramique et de poterie à destination d’un public adulte.
Accompagner les élèves dans la découverte, l’apprentissage et le perfectionnement des techniques liées à la céramique, au modelage, au tournage, à l’émaillage et à la cuisson.
Développer la créativité, la sensibilité artistique et l’expression personnelle des élèves.
Transmettre une culture artistique ouverte sur les pratiques contemporaines et les différentes disciplines des arts plastiques.
Participer à la conception et à la mise en œuvre de projets artistiques, d’expositions, de restitutions publiques et d’actions de valorisation des travaux des élèves.
Contribuer à la dynamique pédagogique du département Arts Plastiques en favorisant les échanges entre disciplines et les projets transversaux.
Participer aux réunions pédagogiques, aux réflexions collectives et à la vie de l’établissement.
Concevoir et animer ponctuellement des actions d’Éducation Artistique et Culturelle (EAC) en lien avec les établissements scolaires, les structures partenaires et les projets municipaux.
Profil recherché
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme supérieur dans le domaine des arts plastiques (École nationale supérieure des Beaux-Arts, DNSEP, DNA, ou diplôme équivalent).
Solide maîtrise des techniques de céramique et de poterie.
Bonne connaissance des différentes pratiques et techniques des arts plastiques (dessin, peinture, volume, techniques mixtes, création contemporaine, etc.).
Expérience de l’enseignement artistique auprès d’un public adulte souhaitée.
Capacité à construire des projets pédagogiques adaptés à différents niveaux de pratique.
Sens du travail en équipe, de l’initiative et de la transmission.
Intérêt pour les démarches interdisciplinaires et les projets d’action culturelle.
Qualités attendues
Pédagogie et sens de l’accompagnement.
Créativité et ouverture artistique.
Capacités relationnelles et esprit collaboratif.
Autonomie, rigueur et sens du service public.
Capacité à s’inscrire dans un projet d’établissement ambitieux et innovant.
Ecoute, bienveillance et capacité à collaborer avec les collègues et la direction de l'établissement.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
