Professeur de chant moderne - SENLIS
Référence : O060260601001416
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Senlis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur du conservatoire municipal, vous enseignez des pratiques artistiques spécialisées en inscrivant votre activité dans le projet d’établissement du conservatoire.
Vous enseignez la discipline sur l’ensemble des cycles du cursus (enfants et adultes),
Vous organisez et suivez les études et les évaluations des élèves,
Vous préparez les auditions annuelles des élèves,
Vous accompagnez les élèves tout au long de l’année à la préparation des examens de fin d’année ou de fin de cycle, ou à des concours selon leur niveau,
Vous encadrez les élèves pour participer aux manifestations organisées par la collectivité,
Vous participez à la conduite des projets pédagogiques et culturels à dimension collective (spectacles, concerts),
Profil recherché
Vous êtes doté(e) d’une excellente culture générale artistique, vous avez de solides compétences pédagogiques et maitrisez la conduite de projets pédagogiques. Vous avez le sens du travail en équipe et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vos capacités d’écoute et votre réactivité.
Vous êtes doté(e) d’une grande autonomie dans la conduite des activités d’enseignement et vous entretenez des relations permanentes avec les élèves et les parents d’élèves en position d’interface entre les publics accueillis et le conservatoire municipal.
Statut :
Contractuel ou titulaire - Catégorie B/A
Poste à temps non complet 5h00 hebdomadaires
Rémunération statutaire + 13ème mois + titres restaurant + participation mutuelle + CNAS
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’envoyer votre candidature par mail à
Madame le Maire
candidatures@ville-senlis.fr
CV et lettre de motivation en pièces jointes séparées
Dépôt des candidatures avant le 17 Juin 2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe, Prof. d'enseign. artist. cl. normale, Prof. d'enseign. artist. hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
