Professeur de chant variété rock pop jazz,musiques actuelles et responsable des chorales[...]
Référence : O094261001000803
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Charenton-le-Pont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
) Les missions :
• Enseignement du chant dans divers champs esthétiques de Musique Actuelle
• Responsable de la chorale du personnel de la collectivité dans le cadre du « bien être au travail »
• Animation de la Saison Musicale du Conservatoire
• travail en transversalité au sein du conservatoire Navarra et sur l’ensemble du territoire
• Organisation de la vie musicale de la classe (auditions, interdisciplinarité)
• Participation aux réunions pédagogiques
• Participation à l’élaboration de concerts/projets sur le territore
• Participation à l’atelier jazz/ impro et atelier musiques actuelles en « binomie » soit avec le professeur de jazz soit avec le professeur animant l’atelier musiques actuelles.
principales :
• Enseignement
• encadrement d’ateliers collectifs
• Conception et préparation des cours, choix du répertoire pour les élèves
• Suivi de la scolarité des élèves en fonction des cursus + rédaction de bulletins semestriels
• Suivi et organisation des évaluations et du cursus adulte
• Elaboration du programme de la Saison Musicale du Conservatoire
• Participation aux Concerts de la Saison Musicale sur le territoire
• Participation aux réunions pédagogique
• Participation à l’élaboration du projet d’établissement.
b) annexes :
• Inscription des usagers/ gestion des plannings
• Accompagnement au clavier
Profil recherché
5) Diplôme ou niveau requis: DEM,DE
) Savoir :
• Maîtrise vocale, technique et musicale
• Connaissance des répertoires et diverses estjétiques.
• Connaissance didactique
• Environnement territorial, culturel et artistique
• Connaissance des règles de sécurité
• Connaissance du Règlement Intérieur
• Connaissanec du SNOP (Schéma National d’Orientation Pédagogique)
• Connaissance du fonctionnement de l’établissement et de ses pratiques pédagogiques
• Connaissance du règlement des études
• Connaissances des droits/devoirs des fonctionnaires et des règles de la fonction publique territoriale
• Notions pianistiques
• Notions kinésiques et respiratoires nécessaires à l’exercice de sa profession.
• Psychologie de l'adolescent et de l'adulte apprenant
2) Savoir-faire :
• Relation pédagogique
• Adaptation
• Accompagnement au clavier dans divers styles
• Conduite de projets
• Gestion des situations de stress
• Gestion du « collectif »
3) Savoir-être :
• Dynamisme
• Qualité d’écoute
• Rigueur
• Sens du service public
• Diplomatie et respect
• Obéissance et respect hiérarchique.
• Capacité d’adaptation
• Goût du travail en équipe
• Sens artistique développé
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe, Prof. d'enseign. artist. cl. normale
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/11/2026
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Enseignante / Enseignant
