Professeur de clarinette - BLANGY SUR BRESLE
Référence : O076260819000574
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Blangy-sur-Bresle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Enseigne des pratiques musicales, transmet des répertoires les plus larges possibles.
Participe à la mise en œuvre du projet de l’école de musique dans le cadre du développement culturel de la municipalité et des partenariats.
Favorise la communication générale concernant les activités de l’école de musique.
a) Enseigner des disciplines musicales (Clarinette) :
Communiquer techniquement les gestes et postures nécessaires à l’apprentissage d’un instrument
Perfectionner et faire évoluer les qualités techniques d’exécution et d’interprétation des élèves
Appliquer une progression des enseignements conformes aux programmes pédagogiques concernant l’instrument et les cours collectifs
a) Evaluer les élèves :
Concevoir, appliquer et évaluer la progression individuelle dans l’enseignement musical dispensé
Organiser et participer à la tenue de jurys et d’auditions dans l’enseignement musical dispensé
Informer les élèves et les parents dans l’enseignement musical dispensé
b) Participer à la mise en place de projets pédagogiques musicaux :
Concevoir et planifier la mise en œuvre de projets pédagogiques autour de la musique
c) Approfondir sa pratique musicale :
Identifier et intégrer de nouvelles techniques musicales dans le programme pédagogique
Evaluer et perfectionner sa pratique musicale et pédagogique
• Présence au moment des inscriptions
• Participation à au moins 2 réunions par an organisées par le Directeur de l’école de musique
Profil recherché
o Techniques musicales (solfège et instruments)
o Programmes et niveaux de qualification nationaux
o Méthodes et techniques pédagogiques et d’évaluation des enseignements musicaux
o Offre de formation et de perfectionnement musical
Relation à l’élève : écoute, réponse au besoin, information sur les règles de fonctionnement et promotion des actions proposées par l’école de musique
Relation à l’élu et à la hiérarchie : écoute, reformulation du besoin, analyse technique et propositions de solutions argumentées
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV à adresser à M. le Maire de Blangy sur Bresle - Place Georges Durand - 76340 Blangy sur Bresle
Pour tout renseignement sur le poste contacter M. Julien LHOTELLIER - Directeur de l'espace musical : espacemusical@blangysurbresle.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Enseignante / Enseignant
