Professeur de contrebasse - Mairie de GOUSSAINVILLE
Référence : O095261112001323
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Goussainville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le professeur assure l’enseignement de la contrebasse dans le cadre du projet d’établissement et du règlement des études du conservatoire. Il accompagne la progression et l’autonomie des élèves, favorise les pratiques collectives et conçoit des projets d’éducation artistique et culturelle (EAC) avec l’équipe pédagogique et les partenaires du territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095261112001323-professeur-contrebasse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme d’État de professeur de musique, discipline contrebasse, ou qualification équivalente apprécié.
Expérience d’enseignement artistique et de projets EAC souhaitée.
Pratique artistique régulière et expérience des ensembles appréciées.
Aucune habilitation technique spécifique prévue pour ce poste.
Savoirs:
Maîtrise artistique et technique de la contrebasse et de ses répertoires.
Connaissance de l’enseignement artistique spécialisé, du Schéma national d’orientation pédagogique en vigueur et de l’évaluation des apprentissages.
Connaissance des trois piliers de l’EAC : rencontre, pratique et connaissances.
Connaissance des besoins des publics scolaires et des élèves à besoins particuliers.
Savoir-faire:
Construire une progression et adapter les cours individuels et collectifs.
Conduire des ateliers EAC et gérer un groupe.
Co-construire les projets avec les partenaires scolaires et culturels.
Évaluer les apprentissages, formaliser le suivi et rendre compte des projets.
Utiliser les outils numériques et anticiper les besoins matériels.
Savoir-être:
Sens du service public, de l’accueil et de la transmission ; respect des principes de neutralité et de laïcité.
Écoute, bienveillance et capacité à dialoguer avec les élèves, les familles et les partenaires.
Aptitude au travail en équipe et à la coopération entre disciplines.
Organisation, autonomie, ponctualité et rigueur ; adaptation des projets aux moyens disponibles.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à : Via l'espace citoyen du site de la ville: onglet "démarches en ligne" - "offres d'emplois".
https://www.espace-citoyens.net/ville-goussainville/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_OE/M_OE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/01/2027
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Enseignante / Enseignant
