Professeur de contrebasse - MAIRIE DE WASQUEHAL
Référence : O059260626001126
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Wasquehal
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du projet pédagogique et artistique de l’établissement, l’enseignant assure l’enseignement du trombone et du tuba auprès d’un public principalement amateur, enfants et adultes.
À partir de son expertise artistique et pédagogique, il :
• transmet les savoirs techniques, musicaux et culturels liés à sa discipline ;
• favorise l’épanouissement, la curiosité et l’engagement artistique des élèves ;
• accompagne les parcours individuels et collectifs ;
• contribue activement au rayonnement culturel du conservatoire et de la Ville.
Enseignement artistique
Assurer l’enseignement de la contrebasse dans le respect du projet d’établissement ;
Adapter les contenus pédagogiques au niveau, à l’âge et aux objectifs des élèves ;
Organiser et suivre les parcours d’apprentissage individuels ;
Favoriser l’inclusion des personnes porteuses de handicap.
Suivi et évaluation des élèves
Mettre en œuvre une évaluation continue des acquis ;
Identifier les besoins et accompagner la progression technique et artistique ;
Conseiller et orienter les élèves dans leur parcours musical.
Développement de projets artistiques et pédagogiques
Concevoir, conduire ou participer à des projets pédagogiques et culturels collectifs ;
Participer aux auditions, concerts et événements culturels de la Ville ;
Encourager la pratique collective et les collaborations interdisciplinaires.
Participation à la vie de l’établissement
Contribuer à la réflexion pédagogique au sein de réunions plénières ou départementales
Participer à la dynamique collective et au développement du conservatoire ;
Assurer une veille artistique et pédagogique régulière.
Profil recherché
Savoirs :
(Connaissances théoriques, diplômes) Maîtrise des pratiques instrumentales et des langages artistiques ;
Bonne connaissance des répertoires, compositeurs et interprètes de la discipline ;
Connaissance des méthodes pédagogiques et des sciences de l’éducation ;
Maîtrise de la didactique de l’enseignement spécialisé (cycles, cursus, évaluations) ;
Connaissance des textes de référence (SNOP, Charte de l’enseignement spécialisé).
Diplôme(s) artistique(s) : ………………………………………………………………………………………..
Diplôme(s) pédagogique(s) : …………………………………………………………………………………..
Savoir-faire :
(Mise en œuvre technique, méthodes et outils) Susciter la progression technique et artistique des élèves ;
Adapter son enseignement aux profils et besoins des publics ;
Valoriser l’expression, la sensibilité et la personnalité artistique de chacun ;
Concevoir et conduire des projets collectifs ;
Évaluer ses pratiques et s’engager dans une démarche de formation continue ;
Participer aux réseaux professionnels et aux dynamiques territoriales.
Savoir-être :
(Comportement, personnalité) Autonomie et sens des responsabilités ;
Patience et qualités pédagogiques ;
Bienveillance dans les relations avec les élèves et les familles ;
Esprit d’équipe et coopération ;
Disponibilité, adaptabilité et force de proposition ;
Sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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candidature à adresser à:
Madame Le Maire
1 rue Michelet
59 290 WASQUEHAL
ou via la plateforme emploi territorial -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
