PROFESSEUR DE DANSE - COMMUNAUTE DE COMMUNES SEVRE ET LOIRE
Référence : O044260619001035
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Vallet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
UN·E PROFESSEUR·E DE DANSE
– INTERVENANT·E EN MILIEU SCOLAIRE -
10h45 hebdomadaires (10,75/20ème)
Filière Culturelle – Cadre d’emploi des Assistants d’Enseignement Artistique
CDD – Remplacement 10 Mois
La Communauté de communes Sèvre & Loire regroupe 11 communes : Divatte-sur-Loire, La Boissière-du-Doré, La
Chapelle-Heulin, La Regrippière, La Remaudière, Le Landreau, Le Loroux-Bottereau, Le Pallet, Mouzillon, Saint-
Julien-de-Concelles, Vallet et compte 50.000 habitants environ. Acteur essentiel du territoire, elle intervient au
quotidien dans le cadre de sa politique culturelle pour apporter des services de qualité à ses habitants.
Pour son école de musique intercommunale et dans le cadre d’un remplacement, la communauté de
communes recrute un·e professeur·e de danse (spécialité danse contemporaine appréciée). Vous rejoindrez
une équipe 38 enseignant·es dans une école accueillant plus de 800 élèves sur deux pôles d’enseignement.
MISSIONS :
Agent de l’école de musique, l’enseignant·e a une double mission éducative et artistique qu’il ou elle mène en
permettant l’accès du plus grand nombre à une pratique artistique et plus généralement en favorisant l’accès
à la culture et à la fréquentation des oeuvres et des artistes. Il ou elle possède une culture professionnelle de
l’enseignement de la danse (réseau, réflexion, expérience, projets). Il ou elle s’engage à jouer son rôle de
ressource sur le territoire où s’inscrit son action.
Mission n°1 : Interventions en milieu scolaire – 8h30 hebdomadaires
ð Elaborer et conduire des projets d’interventions en collaboration avec les enseignants, les services de
l’éducation nationale, du projet d’école et du projet d’établissement de l’école de musique.
ð Réaliser des interventions en milieu scolaire : mener, auprès des élèves des classes des écoles primaires,
des interventions d’éducation artistique et culturelle dans sa spécialité (Danse)
Mission n°2 : Enseignement artistique – Eveil Musique et Danse – 2h15 hebdomadaires
ð Elaborer et organiser un projet pédagogique en collaboration avec le professeur de musique en
cohérence avec le projet d’établissement
ð Accompagner des élèves sur les lieux de diffusion (auditions, prestations et projets divers)
ð Evaluer les élèves en proposant des dispositifs et des situations différenciées et adaptées
ð Accompagner, orienter, conseiller les élèves dans leur parcours, leur pratique et leurs choix artistiques
Assurer l’information et la médiation auprès des familles sur la scolarité des élèves de la classe et le projet
d’établissement
Profil recherché
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260619001035-professeur-danse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Qui sommes-nous ?
Territoire situé en périphérie nantaise, la Communauté de communes Sèvre & Loire comprend 48 000 habitants, 11 communes, 270 agents. L'organisation des services de l'intercommunalité se déploie en 5 pôles (ressources, animation du territoire, aménagement et attractivité du territoire, environnement et patrimoine, et solidarités).
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 10 mois
CV et lettre de motivation à envoyer par mail à : recrutement@cc-sevreloire.fr, à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes Sèvre et Loire, 1 place du Général de Gaulle 44330 VALLET. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant