PROFESSEUR DE DANSE - VIRE NORMANDIE
Référence : O014260702001771
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vire Normandie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur du Conservatoire de musique et de danse, vous enseignez la pratique de la Danse à partir d'une expertise artistique et pédagogique, développez la curiosité et l'engagement artistique en inscrivant votre activité dans un projet collectif d’établissement.
• Assurer l’enseignement de la Danse,
• Assurer le suivi et l'orientation pédagogique des élèves en relation avec la direction,
• Évaluer les élèves,
• Participer à l'action culturelle de l'établissement, aux projets du territoire et au rayonnement du conservatoire (Hors les murs),
• Conduire et élaborer des projets pédagogiques et artistiques (en particulier le spectacle de fin d’année sur la scène du Centre Dramatique National le Préau : créer des chorégraphies pour tous les élèves -de l’éveil au cycle 3-, créer des passerelles avec les élèves en musiques, être l’interlocuteur des techniciens son et lumière),
• Participer aux réunions et réflexions pédagogiques,
• Assurer une veille artistique et perfectionner sa pratique.
Profil recherché
- Titulaire du Diplôme d’État en Danse classique ou du Certificat d’aptitude,
- Expérience professionnelle artistique requise (minimum 3 ans), mais pas obligatoirement en pédagogie
- Culture générale des disciplines et pratiques enseignées,
- Capacité d'écoute des élèves et des parents,
- Capacité à s'intégrer dans une équipe et dans un projet collectif.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Postulez sur le site de la commune de Vire Normandie :
https://recrutement.virenormandie.fr/search -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
