PROFESSEUR DE DANSE CLASSIQUE - BUSSY SAINT GEORGES
Référence : O077260622000077
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bussy-Saint-Georges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’agent assure l’enseignement de sa discipline auprès de publics variés (enfants, adolescents et adultes), dans le respect du projet pédagogique de l’établissement. Il conçoit et anime des cours adaptés aux différents niveaux, accompagne les élèves dans leur progression artistique et technique, et participe à leur évaluation.
MISSIONS
• Enseignement de la danse classique, alliant apprentissage technique, expression artistique et développement corporel des élèves
• Organisation et suivi des études des élèves
• Evaluation des élèves
• Conduite de projets pédagogiques et culturels à dimension collective
• Participation à la concertation pédagogique
• Participation aux actions de l’établissement ainsi qu’à celles s’inscrivant dans la vie culturelle locale
• Veille artistique et pédagogique
• Programmation artistique
• Intervention artistique et pédagogique
• Accompagnement de l’évolution pédagogique et artistique des élèves et identification de son rythme et de ses capacités d’évolution. Aide dans l’orientation
• Accompagnement des élèves dans leurs pratiques collectives et favoriser les liens entre les élèves et les pratiques amateurs du territoire
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
• Formation pédagogique validée par un DE (spécialité danse classique)
• Maîtrise technique, artistique et pédagogique de la discipline
• Aptitude à enseigner à tous les publics
• Conduite de travail pédagogique et artistique en pédagogie de groupe
• Capacités d’accompagnement pédagogique
PROFIL RECHERCHE
• Avoir le sens du travail en équipe
• Qualités relationnelles avec les élèves et les parents d’élèves
• Démontrer un fort intérêt et une grande implication pour la vie de l’établissement et de la collectivité
• Etre respectueux(se) du fonctionnement pédagogique et administratif de l’établissement
• Faire preuve d’ouverture aux différents styles musicaux et chorégraphiques
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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COMPLEMENT D’INFORMATION
Lieu de travail : Conservatoire municipal Bussy-Saint-Georges (77600)
Durée hebdomadaire : Temps complet – 20h00
Lundi 17h30/21h30
Mercredi 09h30/12h30 - 14h00/17h00 – 17h30/20h30
Jeudi 17h00/20h30
Vendredi 17h30/21h00
Rémunération : statutaire + RIFSEEP
CNAS / CET / Carte déjeuner / Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Poste ouvert aux travailleurs ayant une reconnaissance RQTH
Date limite de candidature : 31/07/2026
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire :
M. Yann DUBOSC
Par courrier - Mairie de Bussy-Saint-Georges
Place de la Mairie 77600 Bussy-Saint-Georges
Par Mail - candidature@bussy-saint-georges.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/08/2026
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Enseignante / Enseignant
