Professeur de danse classique (h/f) - Gagny
Référence : O093260813000974
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gagny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du Conservatoire à Rayonnement Communal François-Joseph GOSSEC, sous l'autorité du Directeur, vous serez chargé(e) d'assurer l'enseignement de la danse à un groupe d'élèves, en étroite collaboration avec l'équipe pédagogique.
Missions principales
- Assurer les cours auprès d'enfants et d'adultes de tous niveaux dans votre discipline
- Développer les projets pédagogiques et artistiques en lien avec le projet d’établissement et votre département, en transversalité
- Contribuer au développement et à la diffusion de votre discipline dans la commune
- Organiser le temps réservé à la concertation pédagogique,
- Rechercher des thèmes et du répertoire chorégraphique
- Participer à des projets des pratiques amateurs, dans le but de contribuer à la culture, à la formation artistique globale et d’encourager la pratique collective des élèves.
Activités spécifiques
- Organiser et animer le temps réservé à la concertation pédagogique
- Rechercher des thèmes et du répertoire adaptés aux élèves et aux projets
- Participer à des projets impliquant les pratiques amateurs
- Encourager et encadrer la pratique collective des élèves
- Évaluer les élèves et assurer leur suivi pédagogique
- Préparer les élèves aux examens et aux prestations publiques
- Participer aux jurys d'examens et aux spectacles
Horaires et particularités :
Le poste proposé comprend des cours les mardis en soirée, mercredis matin et samedis, au sein du studio de danse classique, ainsi que dans l’auditorium pour les ateliers interdisciplinaires. L’enseignement s’adresse à un public large, allant de l’éveil jusqu’aux adultes, en passant par des groupes de niveaux différenciés.
Poste de 12h assuré, possibilité d’extension à 13h selon les inscriptions du début de la rentrée.
Profil recherché
Savoirs :
- Maîtrise approfondie de la discipline enseignée, de son répertoire et des techniques associées
- Connaissance des méthodes pédagogiques et des étapes du développement musical de l’élève
- Compréhension du projet d'établissement, du règlement intérieur et des règles de sécurité
Savoir-faire :
- Aptitude à adapter son enseignement aux différents niveaux et profils d'élèves
- Maîtrise des techniques d'évaluation et de suivi des progrès des élèves
- Capacité à concevoir et mettre en œuvre des projets pédagogiques en lien avec le projet d’établissement
- Capacité à organiser et à participer à des événements artistiques (spectacles, galas, auditions, etc.) ou interdisciplinaires
Savoir être :
- Sens de l’écoute, patience et empathie envers les élèves
- Capacité à communiquer efficacement avec les élèves, les parents et l'administration
- Aptitude à travailler en équipe et à participer à des projets interdisciplinaires
- Avoir le sens du service public
- Autonomie et sens de l’organisation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez sur le site carrière de la Ville de GAGNY :
https://careers.werecruit.io/fr/mairie-de-gagny
Monsieur le Maire
Mairie, 1 esplanade Teulet
93220 GAGNY
Poste à pourvoir et ouvert aux agents titulaires par la voie de la mutation ou du détachement. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d'intérêt. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/11/2026
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Enseignante / Enseignant
