Professeur de danse contemporaine (h/f) - Mairie de SARTROUVILLE
Référence : O078261009000606
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sartrouville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
À propos de nous
Deuxième ville des Yvelines avec 53 223 habitants, Sartrouville fait partie de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine qui regroupe également 18 autres communes des Yvelines et du Val d'Oise. Constituée d'un vaste ensemble pavillonnaire et d'immeubles aux statuts variés, Sartrouville qui est reliée à Paris d'un côté et à Poissy ou Cergy de l'autre, possède deux attraits majeurs : la qualité des services rendus à la population et une parfaite connexion au réseau de transports d'Île-de-France (RER A, Transilien, nombreuses lignes de bus). Sartrouville, une ville attractive et reconnue pour la qualité de son cadre de vie.
Vos principales missions
1. Enseignement et accompagnement pédagogique des élèves
Enseigner la danse contemporaine auprès des élèves des différents cycles et niveaux.
Adapter les méthodes pédagogiques aux âges, aux niveaux et aux besoins des élèves.
Organiser et suivre la progression des élèves conformément au schéma d’orientation pédagogique et au règlement des études.
Évaluer les acquisitions techniques et artistiques et accompagner les élèves dans leur parcours.
Veiller au respect des règles de discipline, de sécurité et de fonctionnement de l’établissement.
2. Conception et mise en œuvre de projets artistiques et culturels
Concevoir et développer des projets pédagogiques et artistiques en cohérence avec le projet d’établissement.
Préparer les élèves aux représentations, restitutions publiques et créations chorégraphiques collectives.
Participer à la diffusion et à la valorisation des pratiques artistiques de l’École Municipale des Arts.
Proposer des démarches pédagogiques et chorégraphiques favorisant la créativité, l’expression corporelle et l’autonomie des élèves.
3. Travail en équipe et coordination pédagogique
Coordonner les contenus pédagogiques avec les autres enseignants, dans le respect du règlement des études.
Collaborer avec les professeurs de danse, les musiciens accompagnateurs et l’équipe pédagogique afin de favoriser la complémentarité des enseignements.
Participer aux réunions pédagogiques et contribuer aux échanges concernant le suivi des élèves et les projets de l’établissement.
4. Participation au rayonnement et au développement de l’établissement
Participer aux actions de mise en réseau pédagogique aux niveaux départemental et régional.
Contribuer à l’évolution des pratiques pédagogiques et artistiques de l’établissement.
Participer aux actions de promotion et de développement de l’enseignement artistique auprès des publics.
S’impliquer dans la vie de l’École Municipale des Arts et dans la mise en œuvre de son projet d’établissement.
Profil recherché
Nos attentes
Assurer un enseignement de qualité, adapté aux différents âges et niveaux des élèves.
Accompagner les élèves dans leur progression technique et artistique.
Participer activement aux projets pédagogiques et chorégraphiques de l’établissement.
Favoriser le travail en équipe et la complémentarité des enseignements.
Contribuer au rayonnement de l’École Municipale des Arts.
Vos atouts
Qualités pédagogiques et capacité d’adaptation.
Créativité et force de proposition.
Sens de l’écoute et du dialogue.
Esprit d’équipe et aisance relationnelle.
Rigueur, organisation et implication.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 rue Buffon
78500 SARTROUVILLE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe, Prof. d'enseign. artist. cl. normale, Prof. d'enseign. artist. hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/12/2026
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Enseignante / Enseignant