Professeur de danse (H/F) - Mairie de ROISSY-EN-FRANCE
Référence : O095260617000115
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roissy-en-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Mettre en œuvre de la politique culturelle de la ville.
Concevoir et mettre en œuvre les dispositifs nécessaires à l'organisation d'évènements, de manifestations ou de spectacles en lien avec les artistes et les équipes extérieures dans le respect de l'application des normes de sécurité des lieux et du public.
Les missions :
. Enseigner une discipline artistique en respectant l'apprentissage des schémas nationaux et en favorisant la curiosité et l'engagement artistique
. Assurer le suivi pédagogique des élèves tout au long de l'année et lors des examens
. Développer les interventions favorisant la pratique chorégraphique en collaboration avec les autres écoles artistiques du Centre Culturel (Arts Plastiques, Musique, Théâtre)
. Participer à la mise en œuvre des différents projets pédagogiques, évènements, manifestations ou spectacles
. Assurer une veille artistique
Profil recherché
Savoirs :
* Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du spectacle vivant et des enseignements spécialisés (2)
* Culture Chorégraphique, scénographique et Musicale (2)
* Règles professionnelles et déontologiques de l'enseignement (3)
* Schéma d'orientation pédagogique du Ministère de la Culture (3)
* Organisation générale et fonctionnement de la collectivité (2)
* Conduite de projet (2)
Savoir-faire :
* Capacité à faire évoluer les qualités techniques d'exécution et d'interprétation (3)
* Planifier et mettre en oeuvre des projets pédagogiques (3)
* Observer et favoriser l'expression, la personnalité et la sensibilité des élèves (3)
* Evaluer, conseiller et accompagner les élèves, adapter ses méthodes et modalités pédagogiques en fonction de l'élève (3)
* Transmettre les répertoires les plus larges dans sa discipline, ainsi que les gestes artistiques dans une pédagogie individuelle ou collective (3)
Savoir être :
* Sens de l'accueil (3)
* Pédagogie (3)
* Capacité à écouter (3)
* Rigueur (3)
* Créativité (3)
* Disponibilité (3)
* Autonomie (3)
* Capacité à travailler en équipe (3)
* Savoir rendre compte à bon escient (3)
* Capacité d'organisation (3)
Contexte :
- relationnel : Avec les élèves et les parents, l'équipe pédagogique, les structures municipales et les associations
- ressources : studios équipés avec un musicien accompagnateur. Documentation spécialisée relative à la pédagogie et la discipline enseignée. Disques, DVD, matériels et équipements spécialisés (sonorisation, pupitres...)
Sujétions :
* Conditions et contraintes d'exercice :
Horaires réguliers avec travail en après-midi et soirée avec possibilité de travail le weekend.
Interventions ponctuelles lors de certaines manifestations de l'Ecole.
Accompagner les élèves au concours.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
40 avenue Charles de Gaulle
95700 ROISSY EN FRANCE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
