Professeur de Danse (h/f) - MAIRIE DE WASQUEHAL
Référence : O059260626000274
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Wasquehal
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du projet pédagogique et artistique du conservatoire, l’enseignant de danse assure l’enseignement de sa discipline auprès d’un public principalement amateur, enfants, adolescents et adultes.
À partir de son expertise artistique et pédagogique, il :
• transmet les techniques, codes et cultures propres à sa discipline chorégraphique ;
• développe la sensibilité artistique, la conscience corporelle et la créativité des élèves ;
• accompagne les parcours individuels et collectifs ;
• participe activement au rayonnement culturel du conservatoire et de la Ville
Enseignement de la danse
Assurer l’enseignement de la danse dans sa spécialité (classique, contemporaine) dans le respect du projet d’établissement ;
Adapter les contenus pédagogiques aux âges, niveaux et capacités des élèves ;
Transmettre les fondamentaux techniques, artistiques et culturels de la discipline ;
Veiller à la progression technique, corporelle et expressive des élèves ;
Sensibiliser à la prévention des risques physiques et au respect du corps.
Suivi et évaluation des élèves
Organiser et assurer le suivi pédagogique des élèves ;
Mettre en œuvre une évaluation continue des acquis ;
Accompagner les élèves dans leur parcours artistique et leur orientation éventuelle ;
Participer aux jurys, examens et bilans pédagogiques.
Développement de projets artistiques et chorégraphiques
Concevoir, conduire ou participer à des projets pédagogiques et artistiques collectifs ;
Préparer les élèves aux spectacles, restitutions, auditions et manifestations culturelles ;
Participer aux actions de diffusion et de médiation culturelle sur le territoire ;
Encourager les collaborations interdisciplinaires avec les autres départements artistiques.
Participation à la vie de l’établissement
Participer aux réunions pédagogiques et aux temps de concertation ;
Contribuer à la réflexion sur l’évolution des pratiques pédagogiques ;
Assurer une veille artistique et chorégraphique régulière.
Profil recherché
Savoirs :
(Connaissances théoriques, diplômes) Maîtrise approfondie de la discipline chorégraphique enseignée ;
Connaissance de l’histoire, des esthétiques et répertoires de la danse ;
Connaissance de l’anatomie fonctionnelle et de la prévention des blessures ;
Maîtrise des méthodes pédagogiques adaptées aux différents publics ;
Connaissance des textes de référence (SNOP, Schémas d’orientation pédagogique, Charte de l’enseignement spécialisé).
Diplôme(s) artistique(s) : ………………………………………………………………………………………..
Diplôme(s) pédagogique(s) : …………………………………………………………………………………..
Savoir-faire :
(Mise en œuvre technique, méthodes et outils) Concevoir des situations pédagogiques adaptées et progressives ;
Développer la technique, l’expression artistique et l’autonomie des élèves ;
Adapter son enseignement aux capacités physiques de chacun ;
Concevoir et mettre en scène des projets chorégraphiques ;
Travailler en transversalité avec les autres enseignants ;
Évaluer les acquis et ajuster sa pédagogie.
Savoir-être :
(Comportement, personnalité) Sens pédagogique et qualités relationnelles ;
Patience, bienveillance et écoute ;
Dynamisme et créativité ;
Sens de l’observation et rigueur ;
Esprit d’équipe ;
Disponibilité et sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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candidature à adresser à:
Madame Le Maire
1 rue Michelet
59 290 WASQUEHAL
ou via la plateforme emploi territorial -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
