Professeur de danse moderne - Mairie de SAINT-WITZ
Référence : O095260728001829
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Witz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dispenser les cours d’enseignements chorégraphiques aux élèves nécessaire à l’apprentissage de la danse (variant selon la discipline) s’inscrivant dans un projet collectif en lien avec l’établissement et la politique culturelle de la ville. Organiser et mettre en œuvre des évènements, des manifestations ou des spectacles en lien avec les projets de l’école et de la ville.
Dispense une pratique artistique au sein d’une école municipale en respectant l’apprentissage des schémas nationaux.
Assurer le relationnel avec les familles
Assurer le suivi pédagogique des élèves tout au long de l’année et lors des examens
Développer les interventions favorisant la pratique chorégraphique en partenariat avec d’autres communes ou écoles
Participer à la mise en œuvre des différents projets pédagogiques
Assurer une veille artistique
Culture Chorégraphique, scénographique et Musicale
Règles professionnelles et déontologiques de l’enseignement
Schéma d’orientation pédagogique du Ministère de la Culture
Organisation générale et fonctionnement de la collectivité territoriale
Conduite de projet
Enseigner sa discipline, Perfectionner et faire évoluer des qualités techniques d’exécution et d’interprétation
Planifier et mettre en œuvre des projets pédagogiques
Observer et favoriser l’expression, la personnalité et la sensibilité des élèves
Evaluer, conseiller et accompagner les élèves, adapter ses méthodes et modalités pédagogiques en fonction de l’élève
Communiquer les répertoires les plus larges dans sa discipline, ainsi que les gestes artistiques dans une pédagogie individuelle ou collective
Animer en autonomie la conduite des activités d’enseignement
Profil recherché
Sens de l’accueil
Rigoureuse – Organisée – Créative et Psychologue
Diplomate – Aimable – Dynamique - Enthousiaste
Capacité d’être à l’écoute de l’autre
Capacité d’organisation et de planification
Capacité à travailler en équipe
Respect du devoir de réserve
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Lettre + CV à Mme Le Maire 1 Place Isabelle de Vy 95470 SAINT-WITZ -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 26/09/2026
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Enseignante / Enseignant
