Professeur de dessin (h/f) - VILLE DE COUTANCES
Référence : O050261008001414
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Coutances
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
QUI SOMMES-NOUS ?
Le coutançais est un territoire partagé entre terre et mer, qui dévoile au gré des promenades et des visites son patrimoine historique et ses paysages préservés. Idéalement situé entre Rennes, Cherbourg et Caen, Coutances et ses alentours vous offrent un cadre de vie paisible, agrémenté de divers événements tout au long de l’année.
Coutances, c’est aussi une vie économique et culturelle épanouie, partagée entre d’une part un centre-ville riche en patrimoine et ponctué de nombreux commerces de proximité et d’autre part une périphérie accueillant un tissu d’entreprises aux domaines d’activités variés.
- Assurer l'enseignement du dessin auprès des enfants, adolescents et adultes,
- Transmettre les fondamentaux et techniques du dessin : observation, croquis, perspective, composition, ombres et lumières, couleur et expression graphique,
- Adapter les contenus pédagogiques aux différents publics et accompagner les élèves dans leur progression,
- Concevoir et conduire des projets pédagogiques favorisant la créativité, l'expérimentation et l'expression artistique.
Profil recherché
- Le poste est ouvert aux enseignants en dessin disposant d'une solide maîtrise des techniques du dessin et d'une forte appétence pour la pédagogie et la transmission,
- Une expérience dans l'enseignement artistique ou l'accompagnement de publics variés est apprécié.
COMPETENCES
Savoirs
- Maîtriser les techniques du dessin et des arts graphiques,
- Connaître l'histoire de l'art, du dessin et des pratiques contemporaines,
- Connaître les principes de l'enseignement artistique,
- Connaître le territoire et ses caractéristiques.
Savoir-faire
- Concevoir et animer des projets pédagogiques adaptés aux différents publics
- Accompagner les élèves dans leur progression artistique et technique
- Développer et valoriser des projets artistiques collectifs
- Travailler en équipe et en partenariat avec les acteurs du territoire
- Savoir faire évoluer ses connaissances et ses pratiques
Savoir-être
- Avoir une réelle appétence pour la transmission et la pédagogie
- Être créatif et force de proposition
- Être dynamique
- Avoir un esprit d'équipe
- Avoir des qualités relationnelles et d'écoute.
- Faire preuve d'autonomie, d'adaptabilité et de curiosité artistique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à transmettre, accompagnée du dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Enseignante / Enseignant
