Professeur de flute traversière et picolo - Mairie de CERGY
Référence : O095251127000882
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cergy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité du responsable de l’Ecole de Musique, vous prenez en charge l’enseignement de la flûte traversière et du piccolo au sein de l’école. A partir d’une expertise artistique et pédagogique, vous enseignez des pratiques artistiques spécialisées, développez la curiosité et l’engagement artistique, transmettez les répertoires les plus larges possibles en inscrivant votre démarche et vos activités dans un projet collectif d’établissement et d’enseignement.
1. Enseignement de la flûte traversière et du piccolo :
- Communiquer techniquement des gestes artistiques (en lien avec sa discipline)
- Perfectionner et faire évoluer des qualités techniques d’exécution et d’interprétation
- Intégrer à son enseignement technique les conditions d’exercice d’une pratique artistique
- Appliquer une progression et des enseignements conformes aux programmes officiels
- S’informer sur les recherches en matière de formation et d’organisation des études
- Coordonner ses programmes avec les autres enseignants, avec le projet d’établissement et les projets de l’école.
2. Assurer l’organisation et le suivi des études des élèves :
- Identifier les différentes catégories de publics
- Ajuster ses méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves
- Repérer et favoriser l’expression, la personnalité et la sensibilité des élèves
- Conseiller les élèves et les accompagner dans leurs choix d’orientation
3. Participer à l’évaluation des élèves :
- Mettre en œuvre des indicateurs partagés de progression individuelle et collective (référentiel de compétences de l’établissement)
- Exploiter les résultats de l’évaluation dans l’ajustement des enseignements
- Organiser des modalités de contrôle des connaissances et des pratiques artistiques
- Participer à l’organisation et à la participation de jury, le cas échéant
4. Participer à la conduite de projets pédagogiques et culturels à dimension collective :
- Participer aux instances de l’établissement et des dispositifs
- Participer au développement d’une approche collective et à la coproduction des projets des dispositifs et du projet de Service
- Etre présent aux évènements musicaux auxquels participent les élèves
- Participer à la mise en place du concert et suivre le déroulement de la manifestation
5. Participer à la veille artistique et la mise à niveau de sa pratique :
- Identifier et appliquer de nouvelles techniques et de nouvelles pratiques
- Evaluer et perfectionner sa pratique artistique et pédagogique
- Effectuer des recherches dans sa spécificité pour faire évoluer ses qualités d’exécution technique et artistique
- Organiser et animer ses réseaux professionnels
- Développer des interventions artistiques et pédagogiques en dehors de l’établissement et des dispositifs
Profil recherché
Professeur de flûte traversière et de picolo diplômé d’état (D.E.), vous possédez une connaissance technique de l’instrument, des répertoires et styles musicaux, de la pédagogie de groupe et des publics enfant, adolescent et adulte.
Parallèlement, vous devez être capable de jouer de ces instruments dans différents styles musicaux, d’enseigner dans un esprit convivial et ludique, de transposer et adapter les partitions de son instrument au niveau des élèves à partir du conducteur, d’animer un cours d’instrument dans une logique de vous produire en concert.
Ponctuel, doté d’un esprit d’équipe, vous êtes ouvert aux nouvelles techniques d’enseignement, êtes doté d’un excellent relationnel (tant avec les professionnels de la ville qu’avec les partenaires extérieurs et savez susciter l’intérêt des élèves (plaisir, motivation…).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
3 place Olympe-de-Gouges
95801 CERGY PONTOISE CEDEX
Ou par mail : emploi.recrutement@cergy.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/10/2026
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Enseignante / Enseignant