Professeur de formation musicale - Musiques actuelles (h/f) - Villiers-sur-Marne
Référence : O094260615001591
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villiers-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Enseignant au sein du Centre Municipal d’Arts (CMA) et Conservatoire Claude Debussy qui propose des cours d’arts plastiques, danse, musique et théâtre, à partir de la grande section de maternelle, le professeur de Formation musicale en musiques actuelles sera placé sous la responsabilité du Directeur.
Enseignement de la formation musicale adaptée aux musiques actuelles (rythme, harmonie, écoute...), développer la culture musicale et l'oreille des élèves, éveiller à la créativité et accompagner à la sensibilité artistique, accompagner les élèves dans les projets collectifs, groupes et concerts et intégrer de la théorie musicale à la pratique instrumentale et vocale.
- Cours théoriques et collectifs : dispenser des cours de formation musicale en lien avec les musiques actuelles, adaptés à l'âge et au profil des élèves.
- Accompagnement de la pratique instrumentale et vocale : relier la théorie à la pratique pour améliorer l'interprétation et la musicalité des élèves.
- Préparation pédagogique : concevoir des exercices, fiches et supports pédagogiques adaptés aux différents niveaux et styles de musiques actuelles.
- Suivre la progression des élèves et organiser des évaluations régulières et préparer les examens ou certifications.
- Participation à la vie pédagogique : collaborer avec les autres enseignants, contribuer aux projets collectifs et participer aux auditions ou concerts.
Assurer le lien pédagogique avec les classes du Département du CRC.
Profil recherché
Titulaire du DE ou en cours d’obtention, ou équivalent.
Solide maîtrise de la théorie musicale : FM, rythme, harmonie, analyse musicale.
Capacité à transmettre des notions musicales complexes de manière claire et adaptée à différents publics.
Compétences pédagogiques pour adapter les méthodes d'enseignement à chaque élève et à chaque niveau.
Connaissance approfondie de la musique instrumentale et vocale, classique et contemporaine et musiques actuelles.
Ecoute, bienveillance et capacité à collaborer avec les collègues, les élèves et la direction de l'établissement.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
