Professeur de formation musicale (h/f) - Saint-Mandé
Référence : O094260728001460
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Mandé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous enseignerez l’éveil et la formation musicale en lien avec le département d’érudition et la direction, vous encadrerez et dirigerez une chorale d’élèves de première année.
Le conservatoire Robert Lamoureux accueille 715 élèves dans les disciplines musicales, chorégraphiques et théâtrales.
Vous aurez à assurer les missions ci-dessous.
Vos tâches et activités :
- Enseigner l’éveil musical et la formation musicale,
- Encadrer et accompagner une chorale d’enfant,
- Accompagner et motiver les élèves dans leur apprentissage de la musique par une approche bienveillante et ludique
- Transmettre un savoir et une méthodologie autour de la connaissance du langage (solfège, bases d’harmonie, d’analyse et d’histoire de la musique),
- Former l’oreille et la mémoire auditive des élèves,
- Évaluer les élèves tout au long de l’année,
- Mener les élèves à une autonomie de compréhension de la partition,
- Favoriser l’aptitude des élèves à participer aux ensembles du conservatoire par leur capacité à déchiffrer par eux-mêmes leurs partitions.
Profil recherché
Vous disposez d’une expérience significative dans votre domaine, titulaire du DE (ou équivalent), vous avez suivi des études supérieures musicales (Pôle Supérieur, CNSM). Vous pratiquez le piano, vous aimez l’innovation et l’expérimentation pédagogique (parcours globaux, Fm à l’orchestre, méthodes O Passo, Willems…)
Vous serez à même de développez chez vos élèves le goût de se produire, la curiosité des styles, la présence et la prestance sur scène. Vous aimez l’innovation et l’expérimentation pédagogique et votre méthode intègre l’utilisation des instruments dans le cours (Fm à l’orchestre) et des percussions (glockenspiel, claves, mais aussi percussions corporelles).
Vous êtes en capacité d’évaluer les acquis, de mesurer la connaissance des élèves, les orienter vers un travail collectif, d’éveiller leur curiosité en mettant en place une pédagogie positive, en y incluant les méthodes et la technique.
De plus, vous appréciez de travailler en collégialité, avec les autres professeurs du département afin de déterminer la cohésion pédagogique et le référentiel du cursus de FM, en relation avec le projet d’établissement et les attentes des professeurs d’instruments.
L’équipe du conservatoire vous attend pour mener à bien une saison artistique riche, dynamique et variée adossée à un projet d’établissement exigeant et bienveillant.
Conditions d’accueil
- Rémunération par voie statutaire, Assistant d’enseignement artistique principal de 2ème classe (catégorie B) ou à défaut par voie contractuelle, régime indemnitaire, prime annuelle (sous conditions),
- Action sociale CNAS (sous conditions)
- Accompagnement à la formation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 10 place Charles Digeon
94160 ST MANDE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 26/09/2026
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Enseignante / Enseignant
