professeur de guitare - MAIRIE D'EVIAN LES BAINS
Référence : O074260729001579
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Évian-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au cœur d’Évian-les-Bains, le conservatoire fait vibrer la musique au quotidien : 400 élèves, 25 enseignants et des parcours pour tous, de l’éveil musical à la pratique en amateur.
Ouvert à tous les publics, il s’engage dans l’Education Artistique et Culturelle et intervient dans les établissements spécialisés de santé, de la petite enfance et du public sénior. Il produit plus de 100 événements par an, et coordonne la saison arts vivants de la ville d’Evian.
Un lieu de création et de partage, équipé d’un auditorium et de 12 salles, au cœur de la vie culturelle locale.
En tant qu’enseignant artistique, vous faites vivre votre discipline au sein d’une équipe engagée, en nourrissant les projets pédagogiques et en accompagnant l’évolution des pratiques. Vous portez une vision artistique exigeante et sensible que vous transmettez avec enthousiame à vos élèves tout au long des 3 cycles d’enseignement.
Professeur de guitare, vous enseignez la guitare classique et dirigez l’ensemble de guitare. Selon votre profil, et notamment si vous maîtrisez la pratique de la guitare électrique, vous serez amené à collaborer avec le département Musiques Actuelles. Poste à 10h hebdomadaires
Profil recherché
Votre profil,
Titulaire d’un diplôme d’état ou équivalent
Expérience confirmée sur un poste similaire
Qualités pédagogiques, artistiques, relationnelles et d’écoute
Capacités à susciter l’intérêt et à faire partager votre passion
Aptitude à fédérer
Travail en équipe
Les postes sont cumulables selon le profil des candidats.
Participation aux réunions et équipes projets autour des dispositifs pédagogiques.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyez Lettre de motivation et CV
à l’attention de Mme le Maire
@ courrier@ville-evian.fr,
Poste à pourvoir au 1er septembre 2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Prof. d'enseign. artist. cl. normale
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
