Professeur de guitare + Musiques actuelle - VALSERHONE
Référence : O001260708002150
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Valserhône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSION GÉNÉRALE
À partir d'une expertise artistique et pédagogique, l'enseignant dispense un enseignement de pratiques artistiques spécialisées.
Il développe la curiosité et l'engagement artistique des élèves, transmet les savoirs nécessaires à l'acquisition d'une pratique musicale, amateur ou professionnelle, en inscrivant son activité dans le projet collectif de l'établissement d'enseignement spécialisé de la musique et du théâtre.
ATTRIBUTIONS PERMANENTES / ACTIVITÉS PRINCIPALES
Enseigner les disciplines artistiques suivantes :
Guitare électrique et musiques actuelles ;
Formation musicale.
Organiser et assurer le suivi des études des élèves.
Évaluer les élèves et mettre en place des modalités d'évaluation adaptées.
Développer et animer la vie de la classe.
Concevoir et mettre en œuvre un projet pédagogique en lien avec le projet d'établissement.
Conduire des projets pédagogiques et artistiques à dimension collective.
Veiller au maintien d'une pratique artistique personnelle.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o001260708002150-professeur-guitare-musiques-actuelle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
UALITÉS PROFESSIONNELLES REQUISES (SAVOIR-ÊTRE)
Qualités professionnelles et organisationnelles
Organiser l'emploi du temps des élèves en tenant compte de l'organisation pédagogique de l'établissement et de leur intérêt pédagogique.
Organiser les répétitions, auditions, concerts et autres événements en lien avec les projets pédagogiques et artistiques.
Qualités relationnelles et de communication
Entretenir des relations régulières avec les élèves et leurs parents, en assurant un rôle d'interface entre les publics accueillis et l'établissement d'enseignement.
Informer sa hiérarchie des difficultés éventuelles rencontrées par les élèves et collaborer à la recherche de solutions adaptées.
Travailler en étroite collaboration avec la direction et les autres enseignants de l'établissement.
Coopérer avec les acteurs artistiques et culturels du territoire dans le cadre d'événements, de représentations et de projets à vocation pédagogique, artistique et culturelle.
Développer et entretenir des relations avec les réseaux professionnels et artistiques, les structures de diffusion et de production, les centres de ressources, les organismes de formation et les partenaires institutionnels.
Attitudes professionnelles et éthiques
Faire preuve du sens de l'économie des moyens et du respect des locaux, du matériel et des équipements.
Adhérer aux valeurs du service public et en respecter les principes.
Respecter les obligations déontologiques et statutaires applicables aux fonctionnaires, notamment :
le secret professionnel ;
la discrétion professionnelle ;
l'obligation de formation ;
le devoir de réserve ;
l'obligation de neutralité, de dignité, d'impartialité et de probité ;
l'obligation d'obéissance hiérarchique ;
l'obligation d'exécuter les missions confiées ;
l'obligation d'information du public, dans le respect des textes en vigueur.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Transmettre CV + lettre de motivation à ladresse suivante :
recrutement@valserhone.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 06/09/2026
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Enseignante / Enseignant