Professeur de guitare H/F - MAIRIE DE MONTS
Référence : O037261020001150
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Monts
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située au cœur du Val de l’Indre, Monts bénéficie d’une position géographique privilégiée, alliant proximité avec la métropole tourangelle et environnement calme et verdoyant. La commune se distingue par une économie locale dynamique, un patrimoine architectural varié et d'espaces naturels aux abords de l’Indre. Monts fait partie de la communauté de communes Touraine Vallée de l’Indre, et en est la première commune en nombre d'habitants. La commune rayonne sur le territoire communautaire, et au-delà, par la renommée de sa saison culturelle et de son maillage associatif actif.
Sous la responsabilité de la coordinatrice de l'école municipale de musique, le professeur de guitare H/F (4h/semaine) assure des missions d’enseignement artistique dans sa discipline, met en place des actions d’éducation artistique et culturelle en suivant les orientations et directives du projet politique et dans le cadre du schéma d’orientation pédagogique émis par le Ministère de la Culture.
Activités principales :
- enseigner la guitare en intégrant les attendus pédagogiques et artistiques de l’établissement
- coordonner le suivi individuel et l'évaluation des élèves
- - entretenir les relations avec les parents d'élèves sous couvert de la validation de la coordinatrice de l’école de musique
- participer à l’organisation des examens
- imaginer , organiser et participer à des temps de diffusion pédagogique pour valoriser l’enseignement
- participer à la vie pédagogique et artistique de l’établissement
- assister et participer activement aux temps de concertations, groupes de travail et instances pédagogiques de l’établissement,
- être force de proposition et/ou participer à des projets partenariaux transdisciplinaires.
Activités complémentaires :
- participer aux activités publiques organisées par l'école de musique et à des manifestations en partenariat avec les services de la mairie
- interventions scolaires (présentation d’instrument, création d’un conte musical, participation aux interventions du DUMIste...)
- toute autre activité enrichissant la pédagogie dispensée au sein de l’école municipale de musique, dans la limite des compétences professionnelles de l’agent
- Participation aux réunions pédagogiques
Profil recherché
- DE souhaité dans la discipline ou à défaut titulaire du DEM (dans la discipline)
- qualités pédagogiques indispensables
- sens du travail en équipe
- goût du contact avec les publics côtoyés : enfants, adultes, enseignants, élus , parents, personnel communal
- connaissance de l'organisation administrative de la collectivité employeur
- sens du service public
- respect des procédures et de la hiérarchie
- autonomie, rigueur, sens des responsabilités
- motivation pour la mise en place de projets
Permis B souhaité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Mairie de Monts
Service Ressources Humaines
2 rue Maurice Ravel
37260 MONTS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 19/11/2026
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Enseignante / Enseignant
