Professeur de hautbois/chef d’orchestre - MAIRIE DE BISCHHEIM
Référence : O067260731000408
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bischheim
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Bischheim recrute : donnez un sens à votre avenir !
Avec ses 300 agents et près de 70 métiers représentés, notre collectivité à taille humaine, se distingue par son esprit
d'équipe et sa solidarité, favorisant la convivialité, la coopération et la transversalité des missions. Nos infrastructures
offrent un cadre de travail agréable, confortable et sécurisé, tandis que notre dynamisme encourage l'innovation et
l'amélioration constante du service public rendu. Pour que chacun puisse grandir et déployer ses compétences, nous
investissons dans la formation de nos agents, dont la diversité compose une mosaïque vivante, où chaque voix est
entendue et chaque talent valorisé.
Alors rejoignez nous et faites partie d'une équipe où chacun a la possibilité de briller, de s'épanouir et de contribuer au
succès commun.
Descriptif de l'emploi :
* enseigner une discipline artistique (en cohérence avec le projet d'établissement et pédagogique en rapport avec
le schéma national d'orientation pédagogique de l'enseignement spécialisé du Ministère de la Culture et de la
Communication)
*Encadrement des pratiques amateurs
* participer à l'action administrative et culturelle de l'école
* suivre les élèves
* conduire et élaborer des projets pédagogiques/artistiques
Enseignement et actions artistiques :
- appliquer une progression et des enseignements conformes au schéma national et/ou projet pédagogique
- participer à la concertation et aux réunions pédagogiques
- suivre et orienter des élèves
-Pratiquer des pédagogies renouvelées et différenciées (pour permettre un enseignement artistique au plus grand nombre)
-Mise en place de projets dans le cadre du Parcours d'éducation artistique et culturelle (comme l’orchestre à l’école ou autres) au niveau de l’Education Nationale ou en partenariat avec les centres socio-culturels.
- contribuer à la promotion des activités de l'école et favoriser l'expression artistique des élèves par le biais de concerts, portes ouvertes, rencontres, participation à des manifestations culturelles sur le territoire et à l'extérieur en lien avec les orientations de l'école
- développer des partenariats avec des acteurs extérieurs en cohérence avec le projet pédagogique
Administratif :
- Assurer l'interface entre les publics accueillis et l'école (renseigner et conseiller les parents et les élèves, (compléter les fiches de présence, rendre compte des situations à l’administration, etc...)
- participer aux réunions de service et réunions complémentaires dans le cadre de projets (préparation de rentrée et des actions culturelles à mener).
-Mettre en place son planning
Des compétences complémentaires dans d’autres domaines de l’enseignement artistique peuvent être un plus.
Profil recherché
Profil recherché :
- Être titulaire du D.E. (dans la discipline enseignée) ou d’un équivalent étranger
Savoir faire :
Aptitudes techniques, artistiques et pédagogiques
Très bonnes connaissances des répertoires
Savoir monter en autonomie des projets en lien avec la direction ou/et les éventuels partenaires
Elargir/adapter ses compétences pédagogiques afin de s’adapter aux élèves (y compris les personnes en situation de handicap) et aux différents publics
Savoir enseigner sous diverses formes (individuels, en groupe, etc.)
Savoir être:
Capacités d’organisation et bonnes qualités relationnelles
Sens des relations humaines et du travail en équipe
Esprit d’initiative, Autonomie et disponibilité
Sens du service public
Sensible aux questions du handicap
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Avantages : CNAS + GAS 67 (carte CEZAM), tickets restaurant, prime de fin d'année, RI, participation mutuelle et prévoyance, tarifs agents et conjoints pour les piscines de l'EMS.
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse recrutement@ville-bischheim.fr
Si vous n'avez pas de retour d'ici le 15/08/2026, vous pourrez considérer votre candidature comme non retenue. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Enseignante / Enseignant
