Professeur de Jazz - MAIRIE DE LA MADELEINE
Référence : O059260923000394
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Madeleine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Mairie de La Madeleine recrute un(e) Professeur de Jazz
En lien avec le projet d’établissement : Enseignement du Jazz pour un public amateur (enfants et adultes) à partir d’une expertise artistique et pédagogique.
- Enseignement individuel et collectif : Discipline JAZZ ;
- Participation aux actions pédagogiques et artistiques en lien avec le projet collectif de l’établissement ;
- Participation en dehors du temps de cours hebdomadaire imparti, aux actions liées à l’enseignement, considérées comme partie intégrante de la fonction :
- Suivi des études des élèves
- Évaluation continue des élèves
- Jurys internes
- Concertation pédagogique
- Préparation de cours
- Élaboration de projets
- Auditions et concerts d’élèves
- Mise à niveau permanente de sa pratique musicale
- Participation, dans le cadre du projet d’établissement, à la mise en œuvre des actions s’inscrivant dans la vie culturelle locale ;
- Assurer auprès des praticiens amateurs, un rôle de conseil et d’aide à la formulation de projets.
Direction du Big Band jazz du Conservatoire
- Travail de la musique d’ensemble dans le cadre de l’atelier jazz ;
- Participation, dans le cadre du projet d’établissement, à la mise en œuvre des actions
s’inscrivant dans la vie culturelle locale. Concerts, auditions, manifestations diverses, etc.
Profil recherché
• 5 heures de cours hebdomadaires (face à face pédagogique) ;
• Travail périscolaire selon le fonctionnement spécifique de l’établissement : journées et soirées en période scolaires (horaires tardifs et irréguliers) ;
• Participations aux manifestations organisées par le conservatoire (soirées ou weekends) : concerts, auditions, etc.
• Utilisation d’un instrument de musique personnel (outil de travail) ;
• Difficultés d’organisation de l’emploi du temps pour les enseignants intervenant dans plusieurs collectivités.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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lettre de motivation + CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Prof. d'enseign. artist. cl. normale, Prof. d'enseign. artist. hors classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Enseignante / Enseignant
