Professeur de musique et d'éducation musicale Spécialité : piano - COMMUNE DE SAINT DENIS (974)
Référence : O974261021000901
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Saint-Denis recrute un professeur de musique et d'éducation musicale
Spécialité : piano pour la Direction de la Culture / École de musique. Il ou elle devra enseigner et accompagner l'apprentissage du piano au sein de la collectivité.
Ce poste combine 2 missions différentes et complémentaires, l'enseignement et l'accompagnement musical.
1) L'enseignement vise à donner des outils pédagogiques à des élèves, individuellement ou collectivement, pour leur permettre un apprentissage progressif de l'utilisation d'un instrument.
2) L'accompagnement musical, quant à lui, apporte un soutien aux manifestations portées par l'école, les enseignants, les élèves dans le cadre des auditions, des concerts et spectacles, des ballets...
Ainsi vous serez chargé de :
- Animer et encadrer les classes de piano,
- Assurer un enseignement artistique initial dans un souci d'élargissement social des publics,
- Transmettre, accompagner et enseigner le piano, l'éducation musicale en passant par l'ensemble des esthétiques,
- Identifier et construire des objectifs d'apprentissage,
- Conduire des séances avec des enfants, des groupes d'enfants ou d'autres publics (tels des adolescents, des adultes...),
- Transmettre des connaissances et compétences musicales et transversales,
- Assurer le suivi, l'évaluation et l'orientation des élèves,
- Donner un niveau technique aux élèves,
- Contribuer à son épanouissement personnel en développant son engagement dans la formation et sa curiosité,
- Contribuer et participer à la réflexion pédagogique, aux projets artistiques et aux projets d'action culturelle de l'école de musique
- Contribuer activement, en dehors du temps de cours imparti, à l'animation artistique et à la vie culturelle de l'établissement en cohérence avec le projet pédagogique et d'établissement,
- Concevoir et conduire des projets d'éducation artistique et culturelle.
- Contribuer activement, en dehors du temps de cours imparti, à l'animation artistique et à la vie culturelle de l'établissement en cohérence avec le projet pédagogique et d'établissement,
- Concevoir et conduire des projets d'éducation artistique et culturelle
Profil recherché
- Titulaire du DE / spécialité piano ou diplôme de musicien intervenant ou titre équivalent,
- Expérience artistique, pédagogique et professionnelle d'au moins 3 ans,
- Ouverture sur l'ensemble des courants musicaux et traditionnels,
- Excellente formation pédagogique et artistique,
- Connaissances des niveaux de progression,
- Assumer une identité artistique,
- Posséder une large culture musicale et artistique
- Sens relationnel et capacité à s'intégrer dans un projet d'établissement.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Si vous êtes intéressé(e) par le poste, veuillez adresser votre candidature sur le site.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 23/11/2026
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Enseignante / Enseignant