Professeur de musique (h/f) - Interventions scolaires - Mairie de SARCELLES
Référence : O095260614000018
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sarcelles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du conservatoire de Sarcelles, vous êtes chargé.e de :
Education musicale et artistique :
Développer et soutenir les projets des écoles et structures accueillant des enfants et adolescents, visant à développer la sensibilité artistique et les connaissances culturelles,
Imaginer des propositions innovantes et adaptées aux différentes tranches d’âge et types de publics,
Apporter des outils adaptés aux enseignants et éducateurs afin qu’ils développent des compétences pour la mise en œuvre de l’éducation musicale à l’école ou sur la structure sur le long terme,
Permettre aux enseignants de créer une cohérence entre les acquisitions musicales et artistiques et les apprentissages du quotidien.
Implication dans les projets pédagogiques et culturels du conservatoire sur le territoire :
Participer aux instances de l'établissement d'enseignement artistique,
Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement,
Être force de proposition pour mettre en lien le public scolaire et des structures handicap et petite enfance avec celui du conservatoire (rencontres, médiation artistique, expositions, actions de diffusion et de création),
Identifier et développer des partenariats en lien avec les projets.
Veille artistique et mise à niveau de sa pratique :
Identifier et appliquer de nouvelles techniques et de nouvelles pratiques,
Evaluer et perfectionner sa pratique artistique et pédagogique,
Effectuer des recherches dans sa spécialité pour faire évoluer ses qualités d'exécution technique et artistique.
Profil recherché
Savoirs :
• Capacité d’adaptation et d’organisation pour mener à bien jusqu’à un projet annuel par classe
• Compétences techniques pour l’accompagnement et la conduite de chants et d’activités musicales au sens large
• Aptitudes à la gestion de groupes voire de grands groupes
• Capacité à travailler en équipe
• Posséder une culture musicale et artistique variée
• Maîtriser les méthodes et techniques pédagogiques,
• Maîtriser les principes et techniques de conduite de projet.
• Maîtriser les méthodes et techniques d'évaluation des activités,
• Connaître les acteurs et dispositifs de l'enseignement artistique et les partenaires institutionnels (Education nationale ministère de la culture ... ),
• Connaître les schémas d'orientation pédagogique du ministère de la culture,
• Connaître le cadre juridique et fonctionnement des établissements d'enseignement spécialisé,
• Connaître les caractéristiques socioculturelles du territoire,
• Connaître les caractéristiques des publics enfants, adolescents et publics spécifiques
Diplômes :
De préférence détenteur d’un DUMI
Ou de diplômes de conservatoire et d’une expérience similaire concluante
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
4 place de Navarre
95200 SARCELLES
ou par courriel sur mobilite@sarcelles.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe, Prof. d'enseign. artist. cl. normale, Prof. d'enseign. artist. hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
