Professeur de Musique (h/f) - Sucy-en-Brie
Référence : O094260626001257
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sucy-en-Brie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein d’un conservatoire à rayonnement communal accueillant plus de 600 élèves autour de 22 disciplines musicales, et rattaché à la Direction de la Culture et du Patrimoine, vous serez en charge, sous l’autorité du Directeur du Conservatoire, de l’enseignement de votre discipline.
• Enseignement de sa discipline artistique
• Organisation, suivi des études et évaluation des élèves
• Information et conseils aux familles sur les questions d’ordre pédagogique
• Collaboration et contribution à la vie pédagogique, culturelle et artistique de l’établissement pour l’accroissement de son rayonnement
• Élaboration et mise en œuvre de projets transversaux
• Mise en place et prise en charge de pratiques collectives (ateliers…)
• Organisation en vue des évaluations, des auditions et autres projets artistiques
• Élaboration des programmes et présence au moment des examens.
• Veille de sa pratique artistique
Profil recherché
• Maîtrise de la pédagogie et de la conduite de projets pédagogiques
• Capacité à évaluer et à fournir des retours constructifs
• Aptitude à communiquer : être à l’écoute des élèves, des parents d’élèves
• Qualités relationnelles (patience, bienveillance, empathie), esprit d’équipe, esprit d’initiative
• Sens du service public
• Titulaire du certificat d’aptitude ou du diplôme d’état ou du diplôme national supérieur professionnel de musicien ou d’une licence ou d’un Master dans la discipline.
• Diplôme universitaire de musicien intervenant (pour le professeur d’éveil – intervenant en milieu scolaire)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à : candidatures@ville-sucy.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
