Professeur de percussions classiques et traditionnelles (h/f) - Clichy-la-Garenne
Référence : O092260807001177
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clichy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du ou de la Responsable des études du Conservatoire Léo Delibes / Direction du Conservatoire Léo Delibes - Direction des Actions Culturelles - DGA services à la population,
Le/la professeur.e mène des missions d’enseignement artistique, d’éducation artistique et culturelle et d’accompagnement des pratiques artistiques en amateur.
L’effectif du conservatoire est composé de 55 enseignants, 10 agents administratifs, d’accueil et/ou technique et de 4 responsables (dont le directeur) réunis au sein du directoire de l’établissement.
1 Enseignement artistique
- Enseignement collectif, ateliers de percussions traditionnelles ;
- Enseignement culturel des traditions abordées ;
- Enseignement individuel des percussions d’orchestre (caisse claire, timbales, claviers, accessoires…) ;
- Veille artistique et pédagogique ;
- Suivi, évaluation et orientation des élèves ;
- Développement de la curiosité et de l’engagement artistique des élèves ;
2 Réalisation de projets éducatifs et culturels
- Projets de classe ;
- Collaboration pédagogique et artistique avec l’ensemble des collègues du conservatoire et les autres conservatoires
- Projets pluridisciplinaires ;
- Projets partenariaux (institutions, associations, réseaux…).
3 Vie de l’établissement
- Participation aux manifestations du conservatoire et à celles auxquelles le conservatoire est associé
- Participation à la réflexion pédagogique et à la vie de l’établissement
- Collaboration au projet d’établissement.
- Collaboration aux conseils pédagogiques
Profil recherché
Diplôme en lien avec la spécialité
Sens de l’organisation, des relations humaines et du travail d’équipe
Aptitude à la conduite de projets
Ouverture en direction des pratiques artistiques populaires, traditionnelles et contemporaines
Maîtrise des langages artistiques associés à la pratique enseignée
Conscience approfondie des enjeux du service public
Créativité et inclination à l’expérimentation.
Recherche et conceptualisation de projets pédagogiques originaux
Maîtrise de la pédagogie et des modes de transmission des pratiques artistiques
Positionnement favorable pour les actions éducatives (sensibilisation, initiation)
Aisance rédactionnelle (synthèses d’évaluation, formalisation de projets…)
Gestion d’un calendrier d’actions (encadrement de projet, organisation pédagogique)
Ce que nous proposons :
Titulaire ou Contrat de 1 an renouvelable (4h/semaine)
Poste de catégorie B (titulaire ou contractuel)
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Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/10/2026
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Enseignante / Enseignant
