professeur de piano - MAIRIE DE SAINT AIGNAN DE GRAND LIEU
Référence : O044260820000539
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Aignan-Grandlieu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de SAINT AIGNAN DE GRAND LIEU (4000 habitants) recrute un.e assistant.e d'enseignement artistique Piano TNC 15H30 pour son école municipale de musique - 180 élèves – 11 professeurs.
Idéalement située entre ville et campagne, en rive du Lac de Grand Lieu, Saint-Aignan de Grand Lieu est une commune dynamique à 15 km de Nantes qui réunit les enjeux liés aux modes de vie urbain, à la protection de l'environnement et à la qualité de vie.
Cadre d’emploi des assistants d’enseignement artistique territoriaux
Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel
Sous l’autorité directe du directeur de l’école municipale de musique et de la responsable du service vie locale, l’agent est chargé, en qualité d’assistant d’enseignement artistique, d’animer et de dispenser l’enseignement de son instrument au sein de la classe qui lui est confiée.
- Gestion pédagogique de la classe
- Participation active à l’élaboration du projet d’établissement et à sa mise en œuvre dans la classe dont il a la charge.
- Participation à la programmation musicale de la commune et aux différentes manifestations organisées par la structure, soit comme musicien, soit comme pédagogue auprès de ses élèves
- Enseignement du piano dans le cadre de la durée hebdomadaire de travail fixée par le conseil municipal (15h30/semaine)
- Participation à l’organisation et l’animation au sein de l’équipe de professeurs
Organisation du poste :
Temps de travail : Temps non complet 15h30, comprenant : face à face pédagogique (13h), accompagnement (1h30), coanimation musique de chambre (1h)
Participation à l'accompagnement des pratiques collectives et à la conduite de projets transversaux, auxquels s'ajoutent auditions, projets, préparation, activités de production d'élèves et de concertation en sus des heures de face à face pédagogique.
Rattachement hiérarchique : directeur école municipale de musique et responsable service vie locale
Profil recherché
Assistant d'enseignement artistique et /ou titulaire du diplôme d'état
Expérience pédagogiques confirmées
Capacité de travail en équipe
Capacité à encadrer le travail des pratiques collectives et la pédagogie de groupe
Expertise dans la spécialité, innovations pédagogiques et maîtrise de la pédagogie de projet
Aptitude relationnelle et sens des contacts avec différents publics
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté pour les agents titulaires à :
Madame la Maire
Hôtel de ville
1 Place Millenia
44860 Saint Aignan de Grand Lieu
Ou par mail à l’adresse suivante : rh@sagl.fr
Entretiens courant semaine 41 (semaine du 5 au 9 octobre) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Enseignante / Enseignant
