Professeur de piano classique et jazz/musiques actuelles (H/F) - MAIRIE DE SEYSSINET-PARISET
Référence : O038261020001362
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Seyssinet-Pariset
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Seyssinet-Pariset - 11 500 habitants, recrute un professeur de piano (H/F) à temps complet (20 heures par semaine).
Rattaché-e au pôle Émancipation, sous l’autorité de la responsable du conservatoire à rayonnement communal musique et danse, vous serez chargé-e de l’enseignement du piano au conservatoire.
Le Conservatoire à Rayonnement Communal comporte une équipe pédagogique de 17 enseignants artistiques diplômés. Environ 350 élèves sont inscrits en musique ou en danse, la plupart enfants et adolescents, mais le CRC accueille également des adultes amateurs.
• Enseigner le piano du 1er au 3ème cycle, à travers le répertoire lié à cet instrument et avec une ouverture au jazz et aux musiques actuelles.
• Participer aux actions de découverte
• Inscrire les actions dans le projet pédagogique du CRC en s’appuyant sur des projets transversaux
• Organiser le suivi des élèves en collaboration avec l'équipe pédagogique
• Participer à la vie du CRC dans toutes ses dimensions : projets pédagogiques, concerts, examens...
• Participer à la réflexion pédagogique de l'établissement, aux différentes réunions plénières et de département.
• Quand cela est possible, inscrire les actions dans le réseau des Etablissement d'Enseignement Artistique de l'agglomération, et plus particulièrement dans le réseau du bassin rive gauche
Profil recherché
Compétences requises
• Être titulaire du D.E. enseignement instrumental option piano.
• Justifier d’une bonne pratique musicale et d’une ouverture sur jazz et/ou musiques actuelles.
• Justifier d’une bonne expérience de l’enseignement en conservatoire
• Démontrer un goût pour le travail en équipe, avoir le sens des relations humaines
• Savoir s’adapter et adapter sa pédagogie au public. Être créatif et dynamique
• Être à l’écoute et force de propositions
• Avoir la capacité à s’intégrer dans l’équipe du conservatoire.
Informations complémentaires
• Disponibilité
• Travail possible le soir
• Respect de la déontologie de l’enseignement
• Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Rémunération statutaire + 13ème mois
Participation à la mutuelle et prévoyance. Forfait mobilité durable.
Possibilité d’adhésion au COS 38 et/ou amicale du personnel
Date de prise de fonction : 04/01/2027
FAIRE ACTE DE CANDIDATURE (lettre de motivation et CV) avant le 18/11/2026
Renseignements :
Ressources Humaines au 04 76 70 53 53 ou Ecole de musique au 04.76.48.60.81 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 04/01/2027
-
Enseignante / Enseignant
