Professeur de piano (h/f) - Charenton-le-Pont
Référence : O094260820000786
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Charenton-le-Pont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'enseignant sera placé sous l'autorité du Directeur du Conservatoire
1) Les missions :
• Gestion de l'accompagnement piano des classes instrumentales
• Planification des accompagnements avec communication à l’administration et à la direction
• Participation aux auditions planifiées sur la plaquette de la saison du conservatoire, certains soirs. (MÜNCH en musique)
• Participation aux projets pédagogiques
• Travail en transversalité au sein du conservatoire et sur le territoire (médiathèque, théâtre, espace jeunesse ; espace art et liberté…)
• Animation de la Saison Musicale du Conservatoire
2) Les activités :
a) principales :
• Accompagnement
• Préparation des répertoires
• Participation aux auditions de classe
• Organisation des répétitions en vue des évaluations de fins de cycle instrumentaux.
• Accompagnement des évaluations des classes instrumentales
• Elaboration du programme de la Saison Musicale du Conservatoire
• Participation aux Concerts de la Saison Musicale
• Concertation pédagogique
• Participation aux réunions
b) annexes :
• Relation et communication auprès des élèves et enseignants.
Spécificités du poste :
Horaires décalés
Pics d’activité pendant la semaine réservée aux évaluations de fins de cycle.
Profil recherché
5) Diplôme ou niveau requis :DEM, Diplôme d'Etat
1) Savoir :
• Maîtrise instrumentale, technique et musicale
• Pianiste émérite
• Connaissance des répertoires et des styles
• Connaissance des techniques liées à l'accompagnement
• Environnement territorial, culturel et artistique
• Connaissance du fonctionnement de l’établissement et de ses pratiques pédagogiques
• Connaissance du Règlement Intérieur
• Connaissances des règles de sécurité
• Connaissances des droits/devoirs des fonctionnaires et des règles de la fonction publique territoriale
• Psychologie de l'adulte apprenant
2) Savoir-faire :
• Relation pédagogique
• Sens de l'organisation
• Adaptation
• Gestion des situations de stress
3) Savoir-être :
• Dynamisme
• Qualité d’écoute
• Rigueur
• Sens du service public
• Diplomatie et respect
• Respect de la hiérarchie
• Capacité d’adaptation
• Goût du travail en équipe ·
• Sens artistique développé
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 19/10/2026
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Enseignante / Enseignant
