Professeur de piano jazz (h/f) - Ivry-sur-Seine
Référence : O094260727001569
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ivry-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché·e à la directrice du Conservatoire danse et musique d’Ivry-sur-Seine, vous assurerez l’accompagnement au piano des classes de danse, majoritairement celles de l’esthétique classique.
Vous travaillerez en lien étroit avec les professeur.es de danse et, au-delà, avec l’ensemble des agent.es de l’établissement (équipes pédagogiques et administratives).
Equipement phare au sein d’une ville affirmant une politique culturelle forte et accessible, le Conservatoire est un lieu ressource pour les pratiques musicales et chorégraphiques.
56 agent.es accueillent environ 850 élèves chaque semaine sur 21 disciplines instrumentales individuelles, 27 pratiques collectives (dont un ensemble de cuivres, 2 ensembles à vents et deux harmonies), des classes CHAM, 3 esthétiques de danse (classique, jazz, contemporain) ainsi que les classes d’initiation en musique et d’éveil et initiation en danse.
Assurer des missions pédagogiques auprès des élèves :
- Proposer et jouer un répertoire large, varié et renouvelé et qui répond aux attentes pédagogiques des professeur.es de danse ;
- Favoriser la musicalité des élèves en proposant un jeu expressif et contrasté ;
- Participer par ses connaissances à la formation musicale des danseur.ses, en leur transmettant des éléments théoriques et les solliciter sur de courts moments de pratique musicale pour les aider à comprendre et à ressentir la musique ;
- Accompagner les élèves lors des cours, des examens et des représentations ;
- Participer à la réflexion sur l’orientation des élèves.
- Participe aux évaluations des élèves du Parcours Etudes Musique ;
- Travailler en concertation avec les différents professeur.es du département danse, notamment lors des réunions de département, et les autres accompagnateurs danse ;
- Participer aux autres temps pédagogiques et aux deux réunions plénières annuelles ;
Contribuer à la dynamique de l’établissement dans son territoire :
- Participer aux projets pédagogiques et à la dynamique artistique de l’équipement
- Être force de proposition sur les projets pédagogiques/artistiques, notamment en lien avec la programmation de la saison artistique de l’établissement ;
- Prendre part à la mise en oeuvre du projet d’établissement.
Profil recherché
🛠 Expérience : Expérimenté.e artistiquement et dans l’accompagnement musical
Compétences techniques :
• Expert d’une esthétique musicale et ouvert à d’autres
• Connaissant en particulier une esthétique de danse (classique, contemporaine et jazz) et ouvert aux autres
• Capable de contribuer à la mise en oeuvre d’un projet musical/pédagogique, ayant une bonne connaissance de l’accompagnement de la danse et de la fonction publique territoriale
Aptitudes :
• Savoir-faire collaboratif
• Goût pour le travail en binôme
• Créativité et réactivité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rejoignez Ivry-sur-Seine !
Postulez en ligne ou adressez votre CV et votre lettre de motivation à courrier@ivry94.fr. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Enseignante / Enseignant