Professeur de saxophone - COMMUNE DE LA ROQUE D'ANTHERON
Référence : O013260625000163
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Roque-d'Anthéron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de La Roque d’Anthéron recrute un professeur de saxophone titulaire du Diplôme d’Etat de professeur de musique, spécialité saxophone.
Titulaire du Diplôme d’État de professeur de saxophone, vous assurez l’enseignement de votre discipline auprès d’élèves de tous niveaux, du cycle d’initiation au 3ᵉ cycle, ainsi qu’auprès des publics adultes.
À ce titre, vous êtes chargé(e) de :
• Organiser, planifier et assurer le suivi pédagogique des élèves dans le cadre de leur parcours de formation.
• Adapter les contenus et les méthodes pédagogiques aux profils, niveaux et objectifs des élèves.
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des dispositifs pédagogiques individuels et collectifs favorisant la progression et l’autonomie des apprenants.
• Préparer les élèves aux auditions, examens et manifestations artistiques de l’établissement.
• Accompagner l’intégration des élèves au sein des ensembles instrumentaux et des pratiques collectives existants.
• Participer activement à la vie artistique, culturelle et pédagogique de l’école de musique.
• Contribuer à la conception et à la réalisation de projets pédagogiques, artistiques et culturels en lien avec le projet d’établissement et la politique culturelle de la commune.
• Développer une approche ouverte à la diversité des esthétiques musicales et encourager la curiosité artistique des élèves.
Profil recherché
Formation et compétences
• Titulaire du Diplôme d’État de professeur de saxophone.
• Solide maîtrise pédagogique et artistique de la discipline.
• Expérience de l’enseignement en conservatoire, école de musique ou structure assimilée appréciée.
• Capacité à conduire des projets pédagogiques et artistiques.
Qualités personnelles
• Excellentes qualités relationnelles et sens de l’écoute.
• Aptitude à travailler en équipe et en transversalité avec les différents acteurs de l’établissement.
• Capacité de coordination et d’organisation.
• Sens du service public, disponibilité et engagement.
• Rigueur, autonomie et méthodologie.
• Esprit d’initiative, dynamisme et force de proposition.
• Goût pour l’innovation pédagogique et l’accompagnement des pratiques artistiques collectives.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Adressez votre CV et votre lettre de motivation en ligne ou par mail: ressources-humaines@ville-laroquedantheron.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 14/09/2026
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Enseignante / Enseignant
