Professeur de saxophone et/ou de Big Band (H/F) - MAIRIE DE SAINT CYR SUR LOIRE
Référence : O037260708002185
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Cyr-sur-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Professeur de saxophone et/ou de Big Band (H/F)
Temps non complet 10/20ème
Grade assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Référence : S2026E
Sous la responsabilité du Directeur de l'Ecole Municipale de Musique, vous assurez les cours de saxophone aux élèves en lien avec le projet d'établissement et vous assurez également le suivi et l'orientation de vos élèves en tant que responsable de classe.
De plus, vous assurez la conduite des répétitions et la direction du Big Band de l'Ecole à raison de 2 h par semaine, tout en évaluant les besoins de l'ensemble et en établissant ses programmes musicaux.
Vous contribuez au maintien du dynamisme de la classe de saxophone et du Big Band, ainsi qu'à leur rayonnement au travers de différents projets.
Vous participez à l'organisation des auditions, aux réunions, et à la programmation artistique et pédagogique de l'établissement.
Vous vous impliquez dans le Projet d'Établissement mis en place dans l'Ecole Municipale de Musique et participerez à sa mise à jour.
Grâce à l'approche active de votre pratique musicale, vous saurez, par vos différents projets, offrir une pédagogie bienveillante et diversifiée de la musique.
Possibilité de transformer le poste en cas de profil de professeur(e) de saxophone non spécialisé(e) en Big Band.
Profil recherché
Compétences requises :
Titulaire du Diplôme d'Etat Saxophone ou équivalent souhaité, expérience de musicien(ne) professionnel(le) appréciée.
Pédagogue, vous disposez d'une ouverture sur différentes esthétiques, vous avez le sens des relations humaines et du travail en équipe, vous disposez d'une aptitude à mener des projets artistiques innovants,
Votre disponibilité, votre créativité et votre dynamisme seront également appréciés, tout comme une expérience sur un poste similaire, bienvenue.
Emploi du temps : Big Band Lundi : 20 h - 22 h et/ou Cours de saxophone : à définir en fonction de la disponibilité des candidats.
POSTE À POURVOIR AU 01/09/2026
Adresser CV détaillé avec photo souhaitée et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
sur le site de la ville :
Rubrique Ma Mairie / La ville recrute
Renseignements : Direction des Ressources Humaines : 02 47 42 80 49
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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RAS
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
