Professeur de Théâtre (h/f) - Villiers-sur-Marne
Référence : O094261020000881
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villiers-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Transmettre les pratiques théâtrales à des enfants, des adolescents et des adultes, en accompagnant leur progression artistique et en favorisant leur épanouissement personnel.
Développer les compétences corporelles, vocales, dramaturgiques et culturelles des élèves, en tenant compte de leur niveau et de leurs besoins.
Concevoir et mettre en œuvre des projets pédagogiques en lien avec les objectifs du département Théâtre.
Participer à la saison artistique de l’établissement et accompagner les élèves dans la préparation et la réalisation de projets scéniques, spectacles et restitutions publiques.
Développer des projets transversaux en collaboration avec les autres départements pédagogiques et les partenaires culturels du territoire.
Assurer la continuité et la régularité des enseignements afin de garantir un suivi pédagogique adapté et une progression cohérente des élèves.
Professeur de Théâtre
Temps de travail : 6h30
Jours de travail : Mardi 17h00 – 20h30 / Jeudi 17h00 – 20h00
Poste dépendant de la filière culturelle : horaires spécifiques de travail
Horaires parfois décalés (week-end et soirée) : contraintes liées à la programmation culturelle de la Ville, aux dates de productions, aux évaluations programmées, etc.
Profil recherché
Maîtrise des techniques théâtrales : expression corporelle, voix, improvisation et interprétation.
Capacité à concevoir et animer des cours adaptés à différents publics.
Aptitude à transmettre les savoirs artistiques et à accompagner la progression des élèves.
Capacité à concevoir et encadrer des projets pédagogiques et des spectacles.
Sens du travail en équipe, créativité, qualités relationnelles et pédagogiques.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 19/12/2026
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Enseignante / Enseignant
