Professeur de trombone (h/f) - Clichy-sous-Bois
Référence : O093260727000622
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clichy-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Enseigner sa discipline et contribuer au bon fonctionnement du projet de l’établissement.
Mettre en œuvre un projet pédagogique de classe, en lien avec le projet d’établissement
Participer au rayonnement culturel du territoire
Activité : enseigner
Cours individuels et collectifs : communiquer techniquement des gestes artistiques (corps, instrument), proposer des approches collectives, perfectionner et faire évoluer des qualités d’exécution et d’interprétation, diriger un ensemble.
Adapter ses méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves.
Préparation des cours, appliquer une progression des enseignements cohérente
- Préparer les élèves aux auditions, examens.
Activité : évaluer - orienter
Conseiller les élèves, les accompagner dans leurs choix.
Accueillir, informer, orienter les nouveaux élèves et renseigner les parents d’élèves sur l’évolution et les objectifs des cours.
Mettre en place des indicateurs partagés de progression individuelle et collective.
Faire des bilans, communiquer par oral et par écrit avec les familles.
Communiquer avec les autres professeurs au sujet des élèves.
Participer à des jurys au sein de l’établissement.
Repérer l’évolution des attentes en matière artistique et culturelle.
Activité : être acteur de la vie de l’établissement
Participer aux différentes réunions d’établissement et à la réflexion pédagogique
Coordonner ses programmes avec les autres enseignants et avec le projet d’établissement
Etre force de proposition et de participation de la saison artistique professionnelle et amateure du conservatoire
Gestion de la classe (présence, absence, …)
Activité : développer et entretenir un matériel pédagogique
Choisir des partitions, des vidéos ou des cd, les annoter, les arranger, les renouveler
Activité : gérer le parc instrumental ou le parc des costumes de danse, en lien avec l’administration
Faire un état de l’existant,
Faire des propositions d’achat
Signaler les réparations
Profil recherché
Compétences (savoir)
- Entretien d’un haut niveau de maîtrise de sa technique instrumentale ou chorégraphique
- Connaissance d’une grande variété d’outils de transmissions artistiques, y compris technologiques
- Connaissance de l’environnement territorial et de ses enjeux
Compétences techniques (savoir-faire)
- Capacités rédactionnelles, d’évaluation, conduite de projet,
- Maîtrise de l’usage informatique de base et technique de communication
- Utilisation logiciels pédagogiques
Compétences comportementales (savoir-être)
-Sens du service public
-Aisance relationnelle
-Autonomie
-Sens du travail en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place du 11 novembre 1918
93390 CLICHY SOUS BOIS
mail : recrutement@clichysousbois.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. B
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Enseignante / Enseignant