Professeur de trombone (h/f) - COMMUNE DE FOUESNANT
Référence : O029260629001131
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fouesnant
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Première station touristique du Finistère, Fouesnant-les Glénan est une ville de plus de 10 000 habitants, surclassée 20 000 à 40 000 habitants, qui apporte toute son attention à ses habitants et visiteurs au cœur d’un cadre de vie exceptionnel.
Le conservatoire de musique et de danse de Fouesnant, intégré au Pôle d’action culturelle « l’Archipel », recherche un(e) professeur(e) de trombone à temps non complet pour rejoindre son équipe pédagogique et participer activement au développement de son projet artistique et culturel.
Le temps de travail pourra être modifié par délibération au regard du nombre d'élèves inscrits en trombone pour l'année 2026/2027.
Sous l'autorité du Directeur du Conservatoire, vous aurez pour principales missions de :
• Assurer l'enseignement du trombone auprès d'élèves de tous niveaux
• Élaborer et mettre en œuvre un projet pédagogique adapté aux besoins et aux objectifs de chaque élève.
• Accompagner les élèves dans leur parcours artistique et favoriser leur autonomie.
• Participer aux évaluations, auditions, concerts et spectacles organisés par le Conservatoire.
• Développer des projets transversaux en lien avec les autres disciplines instrumentales, vocales et les ensembles.
• Contribuer à la réflexion pédagogique de l'équipe enseignante.
Profil recherché
• Titulaire du Diplôme d'État (DE) et/ou Expérience significative dans l'enseignement du trombone
• Solides qualités pédagogiques et relationnelles.
• Capacité à travailler en équipe et à s'investir dans des projets collectifs.
• Sens de l'organisation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature à Monsieur Le Maire,
Par courrier :
Mairie de Fouesnant-les Glénan
Place du Général de Gaulle
CS 31073
29170 Fouesnant
Par mail : recrutement@ville-fouesnant.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
