PROFESSEUR DE TROMPETTE - Mairie de MONTIGNY-LES-CORMEILLES
Référence : O095260921000582
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montigny-lès-Cormeilles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Enseignement de la trompette et ensemble à vent
Au sein du pôle Services à la population, et du secteur culturel, le professeur de trompette est placé sous la responsabilité directe du directeur de l’école municipale de musique, de théâtre et de danse
• Enseignement de la trompette / Ensemble à vent
• Animation d’ateliers de découverte instrumental
• Participation à la vie de l'établissement (diffusion, réunions de coordination, participation
à l'élaboration d'une réflexion autour du projet d'établissement, ...)
• Élaboration d'un projet pédagogique pour la classe de trompette
• Mise en place d'outils d'évaluation des élèves
Pour un total de 5h d’enseignement hebdomadaire
Profil recherché
• Titulaire d’un diplôme d’Etat de trompette ou équivalence
• Avoir un réel intérêt pour le travail en équipe, la capacité d’adaptation et d’évolution de votre enseignement,
• Être ouvert à toutes les esthétiques, (notamment Jazz et musiques actuelles),
• Capacité d’élaborer des projets construits et pluridisciplinaires,
• Force de proposition, esprit d’initiative, sens de l’écoute et de créativité. Capacité à communiquer efficacement avec les étudiants et les collègues
• Capacité à évaluer et à améliorer continuellement le travail des étudiants
• Rigueur, patience et disponibilité,
• Capacités pédagogiques
• Aptitudes relationnelles et sens de la communication
Nombres d’années d’ancienneté dans un poste similaire : 1 à 3 ans
Poste à temps non complet 5h/semaine
Participation et organisation des évènements de l’école de musique, de théâtre et de danse.
Déplacements à prévoir lors des manifestions de l’école de musique, de théâtre et de danse.
Travail le lundi
Titulaire de la FPT ou à défaut contractuel
Catégorie B de la filière culturelle
Cadre d’emploi – Assistant d’enseignement artistique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de M. Le Maire via le site de la ville https://www.montigny95.fr/la-ville-recrute
Monsieur le Maire
14 rue Fortuné Charlot
95370 MONTIGNY LES CORMEILLES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/11/2026
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Enseignante / Enseignant
