Professeur de trompette (h/f) - Mairie de ELANCOURT
Référence : O078260629000243
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Élancourt
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de l'Ecole de Musique d’Elancourt, par votre action quotidienne, vous participez au bon fonctionnement du service et veillez à la qualité de l'image de la Municipalité.
Le professeur de trompette dispense un enseignement spécialisé dans les 3 cycles d’apprentissage et est disponible pour les auditions et concerts de l’Ecole de Musique d’Elancourt.
Temps complet : 5h00 par semaine le mercredi.
Disponibilité sur les temps forts de l’école de musique
Le professeur de trompette communique des gestes artistiques dans le cadre d’une pédagogie individuelle. Il détermine et fait évoluer des qualités techniques d’interprétation et d’exécution, ainsi que le champ des compétences à acquérir en lien avec le projet d’établissement. Il organise et applique une progression de l’élève ; il suit les études des élèves et les accompagne dans leur orientation. Il organise des modalités de contrôle des connaissances et permet aux élèves de se produire artistiquement.
Il conduit des projets artistiques et culturels (actions de diffusion et création, EAC…). Il participe au projet d’établissement et développe ses réseaux professionnels. Enfin, il pratique la veille artistique et pédagogique.
La pratique collective (ensemble de cuivres) est organisée autour du jeu d’ensemble et a pour but l’acquisition de notions esthétiques et compétences pratiques : découverte de répertoires, jeu d’ensemble, direction, mise en place rythmiques et mélodiques.
ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES
Enseignement:
. Enseigne la trompette, organise et suit la progression de l’élève.
. Encadre l’ensemble de cuivres.
. Conduit des projets artistiques et pédagogiques.
. Evalue constamment le niveau de ses élèves pour pouvoir adapter son enseignement.
. Participe à l’élaboration du projet d’établissement en lien avec sa hiérarchie.
. Veille à l’équilibre et à la cohérence de ses cours.
. Encourage la progression de ses élèves.
. Prépare et met en place avec les autres professeurs les restitutions ou spectacles de fin d’année qui valorisent le travail des élèves.
. Suit occasionnellement la participation de ses élèves à certains projets d’actions culturelles et artistiques initiés par le Prisme, par la commune ou d’autres structures
ACTIVITES ACCESSOIRES
EAC, concerts éducatifs, concerts avec partenaires extérieurs
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Savoir
Être dote d’une culture musicale et pédagogique
Mettre à jour continuellement ses compétences
savoir faire
Élaborer et transmettre des savoirs théoriques et pratiques aux élèves de cycle i, ii et iii ainsi qu'aux adultes
Organiser et suivre les études des élèves, les conseiller et les orienter
Conduire des projets pédagogiques et culturels, collectivement et en interdiscipline, dans le cadre du projet d'établissement
Apprécier le travail en équipe et travailler en concertation avec l’équipe pédagogique et artistique
Collaborer avec l'équipe pédagogique et la direction a la réalisation du projet d'établissement et des actions de diffusion
Participation aux concerts de l'école de musique
Travailler en transversalité avec les autres professeurs
Participation aux évènements ville en fonction des demandes de sa hiérarchie
Assurer des remplacements si besoin
Savoir être
Être artiste et pédagogue
Être médiateur du projet d’établissement auprès des élèves et des familles
Avoir la curiosité de s’inscrire dans des démarches innovantes
Être capable de gérer des conflits
Être capable de prendre la parole en public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
78990 ELANCOURT -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique
-
Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Enseignante / Enseignant
