Professeur de Trompette (h/f) - Villiers-sur-Marne
Référence : O094260615000961
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villiers-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Enseignant au sein du Centre Municipal d’Arts (CMA) et Conservatoire Claude Debussy qui propose des cours d’arts plastiques, danse, musique et théâtre, à partir de la grande section de maternelle, le professeur de trompette sera placé sous la responsabilité du Directeur.
Enseignement de la trompette à des élèves de différents niveaux, profils et âges.
Développement de la classe de trompette en cohérence avec le projet d'établissement et le SNOP 2026.
Eveil et développement de la sensibilité artistique des élèves.
Accompagnement des élèves dans des projets collectifs, concerts et auditions.
Promouvoir la discipline au sein de l'établissement et à l'extérieur notamment à travers des actions éducatives Artistique et Culturelle (EAC).
Participation active aux projets de la saison artistique et culturelle du conservatoire.
Encadrement des élèves de la trompette dans le cadre de la classe Orchestre au collège.
Profil recherché
Titulaire du DE ou en cours d’obtention, ou équivalent.
Maîtrise de la trompette (technique, souffle, embouchure, doigté).
Connaissance des différents styles musicaux (classique, jazz, musiques actuelles...).
Capacité à enseigner à différents niveaux et adapter la pédagogie.
Connaissance en lecture de partitions et théorie musicale.
Capacité à encadrer un ensemble ou orchestre.
Travail en équipe avec les collègues et participation aux projets collectifs.
Ecoute, bienveillance et capacité à collaborer avec les collègues, les élèves et la direction de l'établissement.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
