Professeur de tuba référent accessibilité (h/f) - Ivry-sur-Seine
Référence : O094260723001690
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ivry-sur-Seine
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Aux portes de Paris, la ville d'Ivry-sur-Seine (64 000 habitants) est un territoire en pleine expansion qui déploie historiquement une politique culturelle affirmée tant en matière de création et de diffusion d'œuvres contemporaines - avec 8 équipements municipaux ou partenaires, couvrant l'ensemble des disciplines artistiques ainsi que la culture scientifique et technique - que d'offre de pratiques amateurs pluridisciplinaires ou encore d'action culturelle auprès de tous les publics.
A ce titre, le Conservatoire est le principal lieu ressource pour les pratiques musicales et chorégraphiques sur le territoire communal. Il accueille plus de 800 élèves sur 21 disciplines instrumentales individuelles, 27 pratiques collectives (dont un ensemble de cuivres, 3 ensembles à vents et une harmonie), des classes CHAM,
3 esthétiques de danse (classique, jazz, contemporain) ainsi que les classes d'éveil et d'initiation en musique et en danse.
Rattaché.e au Directeur du conservatoire, vous serez chargé.e d'enseigner l'Euphonium - Tuba à des élèves en cursus traditionnel ainsi qu'à des élèves CHAM.
* Créer une classe d'Euphonium - Tuba au conservatoire et enseigner ces instruments dans le cadre du règlement des études, de l'initiation au cycle 3 ;
* Valoriser la classe à travers la participation au parcours de découverte instrumentale ainsi qu'au parcours culturel à destination des classes de CP de la Ville ;
* Participer aux projets pédagogiques et artistiques des départements vents et du dispositif CHAM ;
* Vous pouvez être amené.e à diriger un ensemble à vents et enseigner la Formation Musicale spécifique vents 1ère et 2ème année [à préciser pour la rentrée de septembre 2023] ;
* Être partie prenante de la réflexion sur le projet pédagogique et artistique, au sein du département vents et, au-delà, du conservatoire.
Profil recherché
Titulaire du grade d'ATEA (ou d'un titre ou d'un diplôme permettant l'accès à ce cadre d'emploi) et d'une expérience pédagogique et artistique, vous faites preuve de qualités pédagogiques et d'ouverture à différentes esthétiques, de rigueur, du sens du travail en équipe, de capacités d'organisation et d'adaptation à différentes publics.
Vous avez une connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale, du contexte et des enjeux de l'Enseignement artistique, une forte exigence pédagogique ainsi que de très bonnes qualités relationnelles.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Rejoignez Ivry-sur-Seine !
Postulez en ligne ou adressez votre CV et votre lettre de motivation à courrier@ivry94.fr. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Enseignante / Enseignant
