professeur de violon - FONTAINEBLEAU
Référence : O077260806000682
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fontainebleau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Fontainebleau recrute pour son Conservatoire de musique et d'art dramatique :
Un enseignant spécialité violon (H/F)
Cadre d’emploi des Assistants d’Enseignement Artistique (Catégorie B)
Temps non complet de 13,5/20ème
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026
Au sein du Pôle Culture, Communication, Vie locale, sous l’autorité de la direction du Conservatoire de musique et d’art dramatique (37 professeurs, 550 élèves), vous assurez les missions suivantes :
- L’enseignement du violon et de l’alto à des enfants, adolescents et adultes
- La préparation et la mise en place d’auditions, examens, concerts et autres événements
Vous participez à la vie artistique et pédagogique de l’établissement (concertations pédagogiques, réunions de département et actions de diffusion) dans un esprit d’ouverture, de création et de transversalité.
Vous nourrissez une réflexion artistique et pédagogique et vous vous inscrivez dans une démarche de recherche et d’expérimentation.
Missions du poste :
- Enseigner et promouvoir sa discipline artistique en lien avec les attendus pédagogiques et artistiques de l’établissement
- Assurer le suivi pédagogique des élèves
- Participer à la vie pédagogique et artistique de l’établissement et des établissements partenaires
- Participer à l’éducation artistique et culturelle auprès de publics enfants, adolescents et adultes
Spécificités du poste :
- Horaires de travail tardifs et irréguliers (les soirs de semaine, mercredi, samedi)
- Présence aux événements les soirs, parfois les weekends
- Congés pendant les vacances scolaires
Votre rémunération :
Rémunération statutaire, ISOE part fixe, CNAS, politique sport santé proposant des activités physiques sur le temps méridien.
Profil recherché
Titulaire du diplôme d’état de violon et d’un prix / licence / master de CNSM ou Conservatoire supérieur européen ou pôle supérieur, vous possédez une expérience pédagogique confirmée et une bonne connaissance des réseaux de l’enseignement artistique. Vous avez le sens du service public et vous aimez le travail en équipe, que ce soit au sein du département cordes ou avec les enseignants des autres départements. Vous avez un parcours artistique riche (concerts, masterclasses, formations).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser votre candidature (CV et LM) à : assistante.rh@fontainebleau.fr
Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines
40 rue grande BP 85
77303 FONTAINEBLEAU CEDEX
Contact : 01-60-74-64-46 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/10/2026
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Enseignante / Enseignant
