Professeur de violon et d'alto - MAIRIE DE GEISPOLSHEIM
Référence : O067260716000901
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Geispolsheim
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’école de musique de GEISPOLSHEIM est située dans le bâtiment de la Maison des Association à l’entrée du quartier village. L’école rassemble plus de 160 élèves de tous âges encadrés par une quinzaine de professeur. L’école propose des cours collectifs et individuels de plus d’une vingtaine d’instruments.
L’année est ponctuée de spectacles et projets artistiques variés qui participent à sa renommée et motivent les élèves dans leur progression.
DESCRIPTIF DE L’EMPLOI
Enseignement du violon et de l’alto
Enseigner le violon et l’alto en cohérence avec le projet d’établissement et pédagogique en rapport avec le schéma national d’orientation pédagogique de l’enseignement spécialisé du Ministère de la Culture.
TYPES D’ELEVES : Cours individuels, I°, II° et III° Cycles
COMPETENCES PARTICULIERES
Encadrer des pratiques amateurs, participer à l’action culturelle de l’école, conduire et élaborer des projets pédagogiques.
Avoir le sens du relationnel avec de jeunes élèves, des adolescents et des adultes, les accompagner et soutenir avec bienveillance, s’adapter aux goûts musicaux, au niveau, et à la personnalité de chacun, disponibilité pour les représentations/auditions, organiser les répétitions du Petit Ensemble de Cordes, respect des consignes, du règlement et du Projet d'Etablissement, capacité d'intégration dans une équipe et de transversalité, soutien de la pratique amateur.
Profil recherché
Diplômes : DE souhaité, minimum DEM d'un Conservatoire et DE en préparation
Expérience souhaitée : Deux à trois ans d'enseignement dans une école de musique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à temps partiel : Minimum 4h et plus selon inscriptions encore à venir
- CDD de 12 mois annualisé renouvelable expressément
- Pour renseignements complémentaires, contactez l’école de musique au 0689971848 ou par mail ecolemusique@geispolsheim.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Enseignante / Enseignant
