PROFESSEUR DE VIOLONCELLE (F./H.) - MAIRIE DE SAINT-MEDARD-EN-JALLES
Référence : O033260918001028
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Médard-en-Jalles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Enseigner le violoncelle à partir d'une expertise artistique et pédagogique. Développer la curiosité et l'engagement artistique des élèves. Transmettre les répertoires les plus larges possibles en inscrivant son activité dans le cadre du projet collectif d'établissement et d'enseignement.
Conditions de travail :
Déplacements possibles en fonction des lieux d'activité, Horaires de travail organisés principalement le soir, et en journée le mercredi ou le samedi, Contraintes horaires et de congés liées aux rythmes scolaires disponibilités sur certains évènements le we ou des soirées hors temps d’enseignement.
Enseigner le violoncelle en cours individuel à partir de 7 ans.
Organiser et suivre les études et évaluation des élèves (suivi administratif : présence, fiches techniques, fiches projets, bilans).
Créer, conduire ou accompagner les projets pédagogiques du département cordes ou transdisciplinaire, artistiques en lien avec le projet d'établissement.
Assurer la veille artistique et mise à niveau de sa pratique.
Animer des projets en dehors des cours (ateliers, masterclass, concerts).
Profil recherché
DE apprécié, liste d’aptitude ou projet de concours
Bonnes connaissances des théories et pratiques des langages artistiques
Bonnes connaissances des méthodes et techniques pédagogique et d'évaluation
Disposer d'une culture active de la discipline enseignée, répertoires classique, musique actuelle et jazz.
Maîtriser les principes et techniques de la relation interpersonnelle et esprit d'équipe (écoute, adaptation, expression etc..).
Connaissances des cycles, niveaux et nomenclature des études.
Maîtriser les outils informatiques et d’arrangement.
Avoir une expérience sur un poste équivalent appréciée.
Capacité d'adaptabilité de l'enseignement dans le projet d'établissement en lien avec le département cordes et les autres départements en fonction des projets.
Utilisation de l’application Duonet.
Être disponible, ponctuel et organisé
Avoir le sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Renseignements complémentaires auprès de Nathalie Friderich responsable pédagogique Ecole de Musique municipale au 05 57 93 18 78 ecoledemusique@saint-medard-en-jalles.fr
Candidatures (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 30 octobre 2026 à l’attention de Monsieur le Maire, par mail à ecoledemusique@saint-medard-en-jalles.fr et c.millet@saint-medard-en-jalles.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/01/2027
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Enseignante / Enseignant
