Professeur de Violoncelle h/f - COMMUNE DE MEUNG SUR LOIRE
Référence : O045261019001450
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meung-sur-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Cadres d'emploi des Assistants d'Enseignement Artistique.
Contexte
Poste à temps non complet 7.50/20ème, basé à Meung sur Loire, cité médiévale de 6700 habitants, située dans le Loiret.
Forte d'un patrimoine historique et naturel précieux, c'est une ville qui dispose de nombreux atouts et perpétuellement en mouvement.
La Commune de Meung-sur-Loire recrute un(e) assistant(e) de violoncelle.
Missions et enjeux
Rattache(e) au pôle Culturel de la ville, vous travaillez au sein de l'école de musique municipale. Au cœur d'une équipe dynamique de 14 professeurs, vous faites rayonner les 190 élèves de l'EMM. Un orchestre d'harmonie, une chorale, un atelier Jazz-Big Band, et de nombreux autres projets ambitieux vous attendent.
- assister les enseignants des disciplines artistiques
- assurer l’accompagnement instrumental des classes.
Profil recherché
Expériences
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et de l'environnement des collectivités territoriales
- Bonne culture générale et connaissance approfondie des différents courants musicaux et esthétiques
- Connaissance des différents répertoires
- Compétence artistique et pédagogique confirmée
- Adaptabilité en fonction des publics concernés
- Maîtrise des outils techniques nécessaires au domaine d'activité
Savoir-être
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Capacité d'adaptation, d'initiative et de créativité
- Autonomie, rigueur et réactivité
- Capacité d'écoute, de discrétion et de réserve
- Disponibilité et sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (CV et Lettre de motivation) à adresser à Madame le Maire de Meung-sur-Loire - 32 rue du Général de Gaulle - 45130 Meung-sur-Loire, ou par mail à l'adresse suivante : mairie@meung-sur-loire.com
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/11/2026
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Enseignante / Enseignant
