Professeur de violoncelle (h/f) - Saint-Mandé
Référence : O094260713001315
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Mandé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
● Mission(s) du poste :
- Enseigner le violoncelle
- Développer la curiosité et l’engagement artistique des élèves
- assurer la co-direction d’horchestre
● Activités :
- accueillir les élèves individuellement et/ou en groupe
- accompagner et motiver les élèves
- transmettre un savoir et une méthodologie
- organiser et suivre les études
- évaluer les élèves
- mener les élèves à une autonomie artistique
- initier les élèves à un travail scénique
- maintenir une veille artistique et son niveau de pratique
- favoriser l’aptitude des élèves à participer aux ensembles du conservatoire
Profil recherché
● Compétences et aptitudes requises :
1/ Compétences techniques :
- savoir adapter le contenu des cours au niveau et aux besoins des élèves
- savoir mesurer l’évolution des connaissances des élèves
- savoir évaluer et valider les acquis des élèves
- savoir conduire les élèves à travailler ensemble
- savoir éveiller la curiosité
- savoir encourager les initiatives personnelles
2/ Connaissances :
- disposer d’une culture générale de la discipline et pratique enseignée
- maitriser la connaissance des répertoires, auteurs, compositeurs, chorégraphes et interprètes de la discipline enseignée
- maitriser les méthodes et techniques pédagogiques
- maitriser les cursus des études
- maitriser les techniques et procédures d’évaluation
3/ Qualités :
- écoute et disponibilité envers les élèves et leurs parents
- Patience et bienveillance envers les élèves
- Capacité à travailler en équipe
- Faculté d’adaptation
- Repérer et favoriser l’expression, la personnalité et la sensibilité des élèves
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 10 place Charles Digeon
94160 ST MANDE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
