PROFESSEUR (E) DE FLUTE TRAVERSIERE - LE TREPORT
Référence : O076261105000377
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Tréport
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire - régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située au nord du Département de Seine-Maritime, la Ville du Tréport, station balnéaire de 4.469 habitants, est membre de la Communauté de Communes des Villes Sœurs.
La ville du Tréport compte une quinzaine de services et structures répartis sur son territoire.
L’école de musique municipale compte de nombreuses disciplines artistiques et est dirigée par un directeur. Le poste à pourvoir est de 4h par semaine à dispenser le mercredi soir . 4 élèves, adultes et adolescents. Les cours sont suivis individuellement et musique d'ensemble, de niveau 1er au 3ème cycle.
Enseignement d’une discipline artistique : flûte traversière
- Organisation et suivi des études des élèves
- Evaluation des élèves
- Conduite de projets pédagogiques et culturels à dimension collectivité/éducation nationale
- Veille artistique et mise à niveau de sa pratique
- Participation aux projets artistiques proposés par l’établissement (audition, spectacles, concert de professeurs, musique d’ensemble à géométrie variable, orchestre d’harmonie et animations pédagogiques en milieux scolaires et périscolaires)
Profil recherché
Savoirs :
- Connaissance des techniques d’enseignement
Savoir faire :
- Pédagogie
- Esprit d’équipe
- Qualités relationnelles
Savoir être :
- Disponibilité, mobilité
- Discrétion, confidentialité
- Devoir de réserve
- Réactivité
- Rigueur
- Ecoute
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser uniquement par voie postale à : Monsieur Le Maire de la ville du Tréport Rue François Mitterrand - CS 70001 - 76470 LE TREPORT
Le numéro de l'offre est à rappeler dans la lettre de motivations accompagnée d'un CV et de la copie des diplômes. Participation à une mutuelle santé labellisée, participation au maintien de salaire labellisée, carte restaurant sous conditions. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Enseignante / Enseignant
