Professeur (H/F) Musiques actuelles, Guitare basse, Contrebasse, Musique assistée par ordinateur
Référence : O083260617001524
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Cyr-sur-Mer
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Professeur de Musiques actuelles, Guitare basse, Contrebasse, Musique assistée par ordinateur
Enseigne la musique, et notamment la guitare basse et la contrebasse et la musique assistée par ordinateur
Accueil, observation et mesure des besoins, des attentes et des capacités des différents publics
Organisation et conduite de séances d’apprentissage, répétitions, restitutions et concerts, en étroite collaboration avec les équipes partenaires
Évaluation et orientation des élèves dans le cadre des parcours proposés
Travail en équipe
Participe à la mise en œuvre du projet d’établissement
Contribue à la conception et à l’organisation de projets pédagogiques, artistiques et culturels innovants et interdisciplinaires en cohérence avec le projet d’établissement
Profil recherché
Titulaire d’un Diplôme d'Etat (DE) ou expérience significative.
Vous vous reconnaissez dans les savoirs suivants :
Savoir-faire :
- Techniques instrumentales, artistiques et pédagogiques ;
- Eléments de base en anatomie, physiologie et psychologie ;
- Techniques d’animation de groupe ;
- Enseignement d’un répertoire large et diversifié ;
- Conception et planification des projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires ;
- Autonomie dans la conduite des activités d’enseignement, sous le contrôle du Directeur de l'école de musique,
Savoir-être :
- Capacité d’écoute et de travail en équipe (contacts directs avec les élèves, les parents d’élèves, collègues et supérieurs hiérarchiques) ;
- Force de proposition en matière pédagogique et artistique ;
- Capacités relationnelles et de bienveillance ;
- Autonomie, rigueur et adaptabilité ;
- Discrétion et diplomatie.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
CV +LM
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Prof. d'enseign. artist. cl. normale
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Enseignante / Enseignant
